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1、吉林公务员面试模拟99论述题第1题、A市有谣言说流感很严重会导致呼吸衰竭，导致人心惶惶，虽然A市对此事及时进行了辟谣，但是没有效果，大家都去打流感疫苗。如果这个谣言蔓延到B市，你是B市疾控中心的负责人，你会怎么做？我的答案:我的答案:参考答案:谣言蔓延到我市必定会造成市民恐慌，作为疾控中心负责人，我要协助政府做好辟谣工作，同时把正确应对流感的知识普及给大家。因此我会做如下工作：第一，及时发声主动应对舆论，一方面请专家说明谣言的漏洞，流感确实会让人生病，但是导致呼吸衰竭纯属谣言，没有科学依据。疫苗接种不适合成年人，而且流感是有办法控制的。另一方面普及正确应对流感的方法，流感容易发生在季节交替时节
2、，大家预防流感的办法是多通风，保持干净卫生的环境，同时避免去人多的地方。这个宣传要联系各大媒体做好全面推广，另外要进驻小区、医院、学校、企事业单位等做好广泛宣传普及工作。第二，针对人流密集的地区免费发放板蓝根、消毒水等物品，预防感冒。第三，作为疾病防控中心负责人还应有应急预案，保证流感应对药品充足，尤其保证流感疫苗充足。答案解析:第2题、现在一些地区实行优秀村干部跨村任职活动，但“跨村任职”也一直存在争议。一部分人认为这样做可以走出软弱涣散村摘帽的新路子；而另一部分人则认为跨村任职干部短期内很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。对此，你怎么看？我的答案:我的答案:参考答案:对于农村干部是
3、否可以到别的村“跨村任职”，人们争议很大。但是，从人才培养和成长的角度看，跨村任职有利于优秀村干部发挥最大“正能量”，能实现提升村干部个人价值和服务乡亲的“双赢”。我认为“跨村任职”活动有很大的积极意义：第一，跨村任职对优秀农村干部来讲，是一种激励。跨村任职是组织对其优秀工作能力的认可、鼓励，也是一种信任和培养。“能者多劳、为者常成跨村任职能够为优秀村干部提供更宽广的舞台，为优秀人才提供成长的最大空间。第二，跨村任职极大地弥补了穷、弱、乱村管理人才缺乏的劣势，解决软弱涣散村“群龙无首”的难题，能够让穷村、弱村群众看到发展的希望。第三，跨村任职有利于营造公平、公正的驻村工作新局面，避免了本村任职
4、被亲情乡俗所扰的局面，因为不牵扯本家本族利益“照顾”问题，从心理上容易放开胆子，行动上迈开步子，容易做到“一碗水端平”，让人心服口服。但是，优秀村干部跨村任职初期确实很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。所以,要探索出跨村任职的新路径，做好保障机制。首先，要做到精准选派，要严格依照选派标准和程序，本着因需选人、因人选岗、人尽其用的原则，真正把政治素质高、工作作风好的村干部选出来。其次，建立任期目标责任制，严格规定任期内必须完成的目标任务，不仅提出明确的定性定量的指标要求，还要公之于众，提高工作透明度，赢得群众的安全感和信任感。最后，要加大后勤保障力度，乡镇党委等组织部门要充分发挥“后盾作
5、用”，协助跨村任职干部解决好在工作和生活中的实际困难，为他们提供政策、资金和项目支持，确保跨村任职干部待得住、干得好。答案解析：第3题、新到一个单位，有的人选择明哲保身，有的人选择锋芒毕露。你更倾向哪一个，并结合实际阐述三点理由。我的答案：我的答案：参考答案：假设我新到单位，对于题干中的两种处事方式我都不甚赞同，明哲保身与锋芒毕露都稍显极端，工作中应当积极热情又谦虚谨慎，一定要选择的话我更倾向于锋芒毕露。原因有以下三点：第一，明哲保身体现的是中庸之道，明智的人善于保全自己。多指因怕连累自己而同避原则斗争的处世态度。联系当前国家发展，改革进入深水区，肯定会碰到众多阻力。如果各级领导干部都只顾明哲
6、保身，甚至“事不关己高高挂起”，没人去啃硬骨头，改革将举步维艰。同时，如果全民都明哲保身，不倾力奉献个人的力量，具有为理想作出牺牲的勇气，何谈国家的革新与发展？第二，就个人发展而言，我认为明哲保身的处事态度及方式不利于人在工作中成长、进步，坚守原则、敢于担当是工作对于我们每个人的重要要求。作为新人更不应从工作之初就只想着保全自身，敢于表现自己、暴露自身问题，积极学习、作为、改进，才更利于提升自己。第三，针对明哲保身的处事方式的弊端，我认为尽管锋芒毕露过度表现自身不足取，但无论是对于国家发展还是个人进步，我们都应将锐气和才华全都显露出来，将自己的全部精力奉献给群众和国家。在群众工作中，我们应不畏繁杂阻难，锋芒毕露的处事方式在一定程度上彰显了敢作敢为的气魄；同时，锐气和才华的显露代表我们充分运用智慧与才能解决和处理问题。答案解析：
