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总务科工作人员季度考核表被考核人：岗位：考核人：考核时间:考核项目及指标（一）一分值考核等级差一般良好优秀工作能力工作相关知识7工作相关经验7学习理解能力7控制成本，降耗能力7沟通协作能力7工作能力得分35共计：作度工态规章制度遵守7责任心敬业精神7积极主动性7团结科室，互帮互助7服务临床一线的态度7工作态度得分35共计：说明：差，分值Wl.75；一般，分值至3.5；良好，分值至5.25；优秀，分值三7考核项目及指标（二）一分值考核等级轻一般较高高工作任务工作繁重程度10工作紧迫程度10工作重要程度10工作任务得分30共计：说明：高，表示考核期工作任务超出全年平均工作，分值W10；较高，表示考核期工作为全年平均工作，分值W7.5；一般，表示考核期工作稍低于全年平均工作，分值三5；轻，表示考核期工作极少或工作任务对医院当前建设、生产、安全任务不重要，分值三2.5。考核综合得分科室建议：被考核人签名：
