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1、“党建+队班”推动基层工作走深走实一煤矿区 队班组建设汇报材料提纲今年以来,矿党政认真落实集团部署要求,以“支部建设”为统领, 锚定“区队和班组”两项重点工作,构建“党建+队班”模式,把工作 管理重心向一线区队、班组倾斜,推动党建引领区队建设和班组建设走 深走实。一、围绕“一个”中心,统筹规划方案去年以来,我矿面临上游成本增加、市场环境日趋复杂、转型脱困 任务艰巨的复杂形势下,矿党政将管理重心下移,围绕生产经营这个中 心,重点打造“党建+队班”管理新模式,以党建为引领,充分体现基 层区队、班组的重要性,提出明确工作要求,做出详细规划。(一)精心谋划,“1+1+1”。矿党政对基层区队、班组建设高
2、度重 视,成立“党建+队班”管理领导小组,由矿主要领导任组长,各分管 领导为副组长,部门负责人为组员,统筹推进、全面保障。召开区队、 班组建设推进会,详细安排部署创建工作,各基层区队以“起跑即冲刺” 的姿态,扎实推进基层区队、班组建设,全矿形成了 “一个品牌一面旗、 一批典型带全局” al+l+,的生动局面。(二)统筹布置,“1+2+3”。在一次集中调查的基础上,形成二个 文件,确定三个制度。自去年开始,在矿领导的支持下,各职能部门深 入基层调研、走访座谈,收集整理意见建议120余条。经过矿党政研究 后,制定下发了区队建设和班组建设文件和考核方案2个文件,确定月 度总结、季度表彰、年度亮业绩3
3、项制度,在全矿上下营造良好创建氛Ho(三)建立机制,“5+6+4”。以“五星党支部”考核为基础,每季 度评选6个“六好区队”,为班组长搭建4个平台,推动创建深入开展。 在区队建设方面,将区队建设与“五星党支部”考核相结合,对照“六 好区队”建设19项重点工作要求,每月实行百分制考核,按照考核结 果,进行排序、划分档次。每季度召开一次表彰大会,评选6个“六好 区队”分别给予绩效奖励;在班组建设方面,搭建班组长成长成才、待 遇激励、精神荣誉、建功立业等“四个”平台,切实增强班组长的荣誉 感和幸福感。二、紧扣“三个”思路,提升实施效果三、推进“三个”融合,彰显党建活力在今后的工作中,我矿业将继续推动党支部标准化规范化,推动党建与区队、班组建设无缝衔接、有机融合,为XX矿业高质量发展提供 强大动能。