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1、股权分散的原因股权分散，股市术语，就是持股的量大的大股东人数多，而且持有的股票少。股权分散指的是股权分散在大多数的股东手中，但是每个股东手中的股权数量并不是很高的。举一个例子，第一大股东持股5%,第二大股东持股2%,第三大股东持股1%,第四大股东持股0.5%。股权分散的利弊体现在哪些方面？公司治理结构的基础就是股权结构，公司经营与管理是由不同的股权结构决定的，从而影响公司的经营绩效和水准。一、权力制衡、民主决策与效率低下股权分散的优点是会对权力制衡产生有利的影响，同时有利于民主决策，但是缺点在于公司的反应速度会被降低，机会都是稍纵即逝的，从而降低公司的工作效率。二、风险控制和决策风险风险控制：
2、股权集中帮助公司具备两个能力，即可持续发展能力和可持续盈利能力，让投资者做出对自己有利的投资决策。这是因为公司的控制权通常可以影响公司的管理政策、决策和管理层的任免。一旦公司控制权发生变化，公司的管理方针和决策、组织运作和业务运作都将发生重大变化，这将给公司的两大能力带来很大的不确定性。决策：由于没有控股股东和实际控制人，公司的所有重大行为都需要经过民主决策，所有股东在决策前都会进行充分的讨论，避免了因一个股东的控制导致决策失误而造成重大损失的可能性，但同时也可能存在决策效率延迟的风险。三、股东不关心和监督管理层，出现“内部人控制”股权分散的时候，每个股东的份额都很小，难免不愿意下大力气去关心
3、和监督管理者的行为，希望其他股东下大力气去做，自己也能享受到好处。这就是“搭便车”的心理。这样，“内部人控制”的问题也就产生了。当股权变得相当集中时，由于股权的分散,大股东失去了降低风险的利益，现在良好的商业运作的风险在于集中的大股东，因此，大股东有动机加强对经营者行为的监管，从而防止内部人控制问题。四、小股东利益需求的不一致首先，小股东是松散的利益组合，而不是单一的利益主体。股东之间的利益诉求不一致，包括长期布局，短期、产业诉求和资本诉求等。股东与公司之间的各种矛盾错综复杂，各种矛盾会频繁发生。第二，小股东的利益主要是市值集中要求的，不符合公司的长期健康发展。第三，严重的人事动荡对业务的影响不可估量。不同的管理团队能否坚守职业道德，考虑公司的长远战略发展。
