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1、2022年XX区职业卫生分类分级监督执法工作实施方案（试行）为提升职业卫生监督执法效能，实现科学、精准、高效执法，逐步实现差异化监督执法，提高监管效能，督促企业履行职业病防治职责，切实保障劳动者的健康权益，依据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生管理规定（国家卫生健康委5号令）等法律法规，为贯彻落实国家卫生健康委监督局关于开展职业卫生分类分级监督执法试点的通知（国卫监督公卫二便函2020）6号）精神，经研究决定，我区全面试行职业卫生分类分级监督执法工作,结合XX市卫生健康委关于全面推行职业卫生分类分级监督执法工作的通知，特制定本实施方案。一、工作目标在XX区开展职业卫生分类分级监督执法
2、工作，全面掌握XX区职业危害现状，精准干预高风险职业病危害重点用人单位，探索和完善用人单位职业卫生分类分级监督执法模式。建立职业卫生风险预警和评估机制，逐步实现差异化监督执法，营造法治化营商环境,进一步加强职业卫生监督执法队伍和能力建设。逐步形成行业自律、用人单位负责、分类分级监督执法、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局，使企业提升职业健康管理能力，切实保障劳动者的健康权益。二、工作任务2022年6月至2022年9月在全区试行职业卫生分类分级监督执法，严格按照职业卫生分类分级监督执法工作指南（试行）要求和时间节点开展分类分级监督执法工作。以职业卫生分类分级监督执法手册为基础，结合辖区存在职
3、业病危害的用人单位的职业病危害因素及其行业分布等实际，以严重危害劳动者健康的职业病危害的企业作为监督重点，并指导用人单位填报用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南，开展职业卫生分类分级监督执法工作。三、工作实施步骤（一）筹备启动阶段区卫生健康局组织召开启动会，对区卫监所（包含卫生监督协管员）、区疾控中心相关人员进行工作培训，学习职业卫生分类分级监督执法工作指南（试行），为全面铺开职业卫生分类分级监督执法做好前期准备。（2022年3月31日前完成）（二）组织实施阶段1 .根据市级职业卫生分类分级监督执法相关工作要求，结合我区实际，制定我区职业卫生分类分级监督执法工作方案，报送市卫生健康委审
4、核后实施。（2022年4月30日前完成）2 .开展用人单位培训工作，区卫生健康局组织召开用人单位培训班，学习用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南（试行）。（2022年5月15日前完成）3,自查和风险评估工作。（1）辖区企业自行开展自查和风险评估，于5月22日前将自查和风险评估资料上报至区卫生计生监督所监督一股。（2）企业在自查过程中发现的问题要及时整改，一个月内将整改报告或整改计划上报区卫生计生监督所。4 .区卫生计生监督所完成企业上报的自查和风险评估材料的审核，根据职业卫生分类分级监督执法工作指南（试行）确定企业职业卫生分类分级结果，将企业分为甲类、乙类和丙类管理，综合风险等级为IV
5、级、m级的按照甲类管理，H级的按照乙类管理，I级、0级的按照丙类管理。（2022年5月30日前完成）5 .从6月1日起对辖区企业实施分类监督执法，结合双随机监督检查，要求甲类企业监督覆盖率为100%,乙类企业监督覆盖率为10%、丙类企业监督覆盖率为2虬对用人单位上报的自查和风险评估与实际不符的，在双随机监督检查和分类分级监督执法过程中予以纠正。对企业的职业健康管理状况进行检查和评估，将职业健康管理状况分为A、B、C三个等级，A级为优，B级为良，C级为差，区卫生健康局将分类分级结果在网站或微信公众号上公示。(2022年9月30日前完成)6 .XX区卫生计生监督所按照方案要求，XX区疾控中心提供技
6、术支持，开展职业卫生分类分级监督执法工作。(S)总结评估阶段L2022年9月30日前将本年度分类分级结果在网站或公众号上公示。7 .区卫生计生监督所于2022年10月15日前将分类分级监督执法情况报XX市卫生计生监督所。四、职责分工L区卫健局：负责制定工作方案，联系职能部门，对外发布公告，统筹培训。8 .区卫生计生监督所：负责试行工作的具体实施，在全区开展分类分级监督执法工作。9 .区疾控中心：负责提供技术支持，协助区卫生计生监督所完成分类分级监督执法工作。五、工作要求1 .强化组织领导：区卫生健康局、区卫生计生监督所、区疾控中心要按照XX市职业卫生监管工作的统一部署，高度重视分类分级监督执法
7、工作，形成统一领导、责任明确、措施有力、监督到位的职业卫生长效管理工作机制。2 .协调有序推进：领导小组定期召开相关部门协调会议,做好业务指导、质量控制和技术支持。各单位要从大局出发，加强信息沟通，保障工作的顺利进行。3 .加大宣传作用：充分发挥法治宣传在职业病防治中的基础保障作用，督促用人单位积极履行职业病防治责任，进一步提高用人单位和劳动者的职业病防范意识和法治意识，引导用人单位主动配合职业卫生分类分级监督执法工作。附件：L职业卫生分类分级监管工作指南4 .用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南附件1职业卫生分类分级监督执法工作指南（试行）为指导各级职业卫生监督机构全面落实国务院关于
8、创新监管机制，建立风险预警和评估机制和全面推行“双随机、一公开”抽查机制的要求，提高职业卫生监督执法效率，重点控制严重职业病危害，保护劳动者职业健康，根据中华人民共和国职业病防治法国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知（国办发（2015）58号）国务院办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见（国办发2018）63号）国家职业病防治规划（2016-2020年）（国办发2016）IOO号）等要求，结合我国职业病发生规律，制定本指南。第一章职业卫生分类分级职业卫生监督机构根据用人单位职业病危害事故发生风险，将纳入监督的用人单位分为甲类（高危单位）、乙类（中危单位）、丙类（低危
9、单位）。用人单位的职业卫生情况发生变化时可重新调整分类。一、职业卫生分类（一）甲类。符合下列条件之一的，为职业病危害风险甲类用人单位:1.属于表1中列出行业的用人单位；2 .存在表2中职业病危害因素浓度达到或超过行动水平（50%0EL）的；3 .存在苯、1,2-二氯乙烷、三氯乙烯浓度达到或超过接触水平（210%OEL）的；4 .作业场所空气中化学物质或游离二氧化硅210%的生产性粉尘浓度超过国家职业接触限值的；5 .存在下列作业的用人单位：水煤气生产装置、核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲类开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所；6 .近
10、2年内有新诊断职业病的；7 .卫生健康行政部门列入重点治理范围的。表1列入甲类用人单位的行业（小类）门类大类中类小类B采矿业全部小类C制造业22造纸和纸制品业221纸浆制造全部小类24文教、工美、体育和娱乐用品制造业243工艺美术及礼仪用品制造2438珠宝首饰及有关物品制造（限存在生产性粉尘）244体育用品制造2442专项运动器材及配件制造（限高尔夫球杆头制造）25石油、煤炭及其他燃料加工业全部小类26化学原料和化学制OU制造业261基础化学原料制造全部小类262肥料制造全部小类门类大类中类小类263农药制造全部小类264涂料、油墨、颜料及类似产品制造全部小类265合成材料制造全部小类266专
11、用化学产品制造2661化学试剂和助剂制造2662专项化学用品制造2664文化用信息化学品制造2665医学生产用信息化学品制造2666环境污染处理专用药剂材料制造2669其他专用化学产品制造27医药制造业全部小类（纯中药生产除外）28化学纤维制造业全部小类30非金属矿物制品业全部小类31黑色金属冶炼和压延加工业全部小类（压延加工除外）32有色金属冶炼和压延加工业全部小类（压延加工除外）33金属制品业339锻造及其他金属制品制造3391黑色金属铸造3392有色金属铸造3393锻件及粉末冶金制品制造36汽车制造业全部小类37铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业全部小类38电气机械和器材384电池
12、制造全部小类门类大类中类小类制造业387照明器具制造全部小类41其他制造业412核辐射加工42废弃资源综合利用业全部小类D电力、热力、燃气及水生产和供应业44电力、热力生产和供应业全部小类(风力发电、太阳能发电、电力供应除外)45燃气生产和供应业全部小类(天然气生产和供应业、生物质燃气生产和供应业除外)46水的生产和供应业462污水处理及其再生利用N水利、环境和公共设施管理业77生态保护和环境治理业772环境治理业全部小类注：(1)行业分类依据国家国民经济行业分类与代码(GB/T4754-2017)o(2)如果无法识别用人单位的行业，按表2进行分类。(3)如果已经获得用人单位存在的职业病危害因
13、素，也可按表2进行分类。表2高危职业病危害因素铅（尘/烟）、镒化合物（镒尘、镒烟）、五氧化二锐烟尘、汞、氯化汞、镉及其化合物、备及其化合物、可溶性镁化物、镁与难溶性锲化物、（四）赛基镶、铉及其可溶化合物、睇及其化合物、镀及其化合物、三烷基锡、四烷基锡。氯化氢、氯化物、一氧化碳、硫化氢、氨、二氧化（一）氮、氯、四氯化碳、1,1,2,2-四氯乙烷、甲醛、二硫化碳、1,2-二氯乙烯、氯乙烯、乙烯基氯、氟化氢、氟及其化合物（不含氟化氢）、N-甲基苯胺、N-异丙基苯胺、丙烯酰胺、对硝基苯胺、偏二甲基朋、二苯胺、苯胺、二甲基苯胺、甲（基）朋、肿（联氨）、对硝基氯苯/二硝基氯苯、二硝基（甲）苯、二硝基苯（全
14、部异构体）、硝基苯、三硝基甲苯、二氯代乙焕、碳酰氯、硫酸二甲酯、氯化蔡、氯甲基酸、甲醇、丙烯腊、二异氟酸甲苯酯（TDI）、正己烷、卜溪丙烷、三氯甲烷、二甲基甲酰胺、乙庸、焦炉逸散物。黄磷、磷化氢、瞬、神化（三）氢、肿、碑及其无机化合物、碑化氢。石棉总尘/纤维、矽尘（游离二氧化硅250%）。检测、评价报告中，明确标注为“高度和极度危害”的化学物质。（二）乙类。未列入甲类、有下列情形之一，确定为乙类用人单位：1 .存在表2中职业病危害因素浓度小于行动水平（V50%0EL）的;2 .存在苯、1,2-二氯乙烷、三氯乙烯浓度小于接触水平（10%0EL）的;3 .存在含游离二氧化硅10%以上粉尘的；4 .
15、存在放射性职业病危害因素的。（S）丙类存在职业病危害因素，但未列入甲类和乙类的用人单位确定为丙类用人单位。二、职业卫生分级用人单位按照用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南，对企业自身落实职业病防治责任的情况进行自查、风险评估和风险分级（0、I、II、山、W级），0级风险级别最低，W级风险级别最高。职业卫生监督机构在现场监督时，核对用人单位的职业病防治责任自查和风险评估结果。第二章职业卫生分类分级监督执法职业卫生监督机构通过公告、组织用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训、责令整改、行政处罚等方式，督促用人单位落实建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害项目申报、作业场所职业病危害因素检测和职业健康检查等法定责任，按用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南进行自查，向职业卫生监督机构提交用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估报告。职业卫生监督机构根据用人单位所属行业、用人单位落实职业病防治责
