XX镇2022年度基层治理真抓实干工作实施方案.docx

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1、XX镇2022年度基层治理真抓实干工作实施方案为组织全镇进一步做好村(社区)治理,确保全镇基层治理真抓实干激励措施落到实处,结合我镇实际,特制定本实施方案。一、目标任务以市、县推进基层治理真抓实干激励工作为契机,夯基础、补短板、创特色,全面加强XX镇基层治理体系和治理能力现代化建设,全面加强基本民生保障、基本社会服务,做实治理、做强民生、做优服务、做靓社区(村),构建共建共治共享治理格局。二、组织领导成立XX镇基层治理真抓实干激励工作领导小组,由镇党委党书记任组长,镇长任常务副组长,其他党政领导任副组长,各村(社区)、办所、驻镇单位为成员。领导小组办公室设在社会事务办,负责统筹、协调、组织、督

2、查等工作。三、实施步骤(一)动员部署阶段(9月中旬)。制定实施方案,细化目标任务,明确工作职责,召开专题会议,动员部署基层治理真抓实干激励工作。(二)全面实施阶段(9月下旬一10月)。各成员单位根据各自实际,制定工作计划,分头组织实施,按照工作评估指标体系查漏补缺,完善工作措施。领导小组办公室定期对工作进展情况进行指导,确保全面达标。(S)核查验收阶段(11月上旬)。对照基层治理真抓实干激励工作评估指标体系开展全方位自查,做好迎接市、县考核验收及第三方机构评估的各项准备工作,确保顺利通过验收。四、工作要求(一)提高思想认识。要把基层治理真抓实干激励工作作为今年基层治理工作的重点,科学谋划、精心

3、组织、统筹安排,要以落实激励措施为抓手,激发基层提升服务能力、自治水平的动力。(二)精心组织实施。要积极创造条件,加强协作配合,持续推进各项措施落地见效。要充分激发社会组织、基层组织、慈善力量、社工队伍活力,引导广大群众自觉参与基层社会治理,形成工作强大合力,使基层治理真抓实干激励工作变成人民群众看得见、摸得着的惠民、亲民活动。(S)务求取得实效。要认真对照评价指标,抓紧查漏补缺,尽快补齐短板;勇于攻坚克难,解决顽瘴痼疾;积极探索创新,争当先进典型,扎实推进基层治理体系和治理能力现代化建设。镇工作领导小组将定期开展专题指导,对推进有力、表现突出、效果明显的单位和个人予以表彰推介;对工作开展不力、影响工作进度的,从严督促整改。(四)严格绩效考核。此项工作所涉及村(社区)的工作内容,由于落实不到位导致镇在考核中被扣分的,对应在年度镇对村绩效考评中对相应的村(社区)进行扣分。

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