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1、学校教育科研课题奖励制度教育科研工作是提高教育教学质量，提升学校品牌形象的有效途径，是学校走内涵发展的重要内容之一。为了充分调动广大教师的教育科研积极性，激发研究意识，促进教师专业化发展，必须建立有效的教育科研激励保障机制。经学校研究，特制定学校教育科研课题奖励方案。一.指导思想：为深入贯彻落实“科研兴师、科研兴教、科研兴校”的办学思路，激励教师更加积极地开展科研课题研究活动，提高学校办学质量，促使教师由经验型向学者型转化，特制订本奖励方案。二.奖励范围：凡是承担国家、各级课题研究，通过结题验收，取得结题证书的课题。以及课题研究过程中产生的科研成果，并经过学校认定，即具备奖励资格。三.奖励课题
2、认定科研课题的认定要达到“五有”:有立项申请书（开题报告）、有课题下达书（审批表）、有课题实验报告（结题报告）、有结题验收表、有结题证书。并且课题从立项到验收各项材料有完整的备案。科研成果的认定。学校对课题研究过程中产生的科研成果和阶段性成果给予奖励。四.科研课题奖励承担国家级科研课题，完成课题研究，通过结题验收,并取得结题证书的课题，奖励课题组5000元/项。承担省级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得结题证书的课题，奖励课题组4000元/项。承担市级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得结题证书的课题，奖励课题组2000元/项。(4)承担县级科研课题，完成课题研究，通过结题验
3、收，并取得结题证书的课题，奖励课题组500元/项。五.科研课题成果奖励凡是在国家级课题阶段性验收、结题验收过程中产生的科研成果给予相应的奖励。一等奖：每项奖励800元，二等奖：每项奖励600元,三等奖：每项奖励500元凡是在省级课题阶段性验收、结题验收过程中产生的科研成果给予相应的奖励。一等奖：每项奖励500元，二等奖：每项奖励400元,三等奖：每项奖励300元凡是在市级课题阶段性验收、结题验收过程中产生的科研成果给予相应的奖励。一等奖：每项奖励300元，二等奖：每项奖励200元,三等奖：每项奖励150元凡是在县级课题阶段性验收、结题验收过程中产生的科研成果给予相应的奖励。一等奖：每项奖励150元，二等奖：每项奖励100元,三等奖：每项奖励50元六.考核加分凡科研课题在阶段性验收、结题验收过程中产生的科研成果在年度考核和晋升中、高级专业技术职务（5年内有效）给予相应的加分：国家级：一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。省级：一等奖6分，二等奖4分，三等奖3分。市级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。县级：1分。教师为学校科研课题积极撰写有关论文的，在年度考核和晋升中、高级专业技术职务（5年内有效）给予相应的加分。凡被学校课题组采用发表了的，按每100字付给稿费2元外,另在上述两项考核中按每篇0.5分的标准给予加分。七.说明每学年奖励一次。本办法由学校教师教学服务中心负责解释。
