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1、工程技术学院科研先进单位（个人）、科研管理先进工作者评选及奖励办法第一章总则第一条为进一步调动我校广大教职工科研工作的积极性，加强科研管理工作，提升我校科研水平，促进科研工作快速发展，结合我校实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于我校科研先进单位、先进个人和科研管理先进工作者的申报、评审、授予工作。第三条评选遵循“公开、公正、公平和实事求是原贝1.坚持严格条件，宁缺毋滥，择优选拔，确保评选结果的代表性和公信度。第四条科研先进单位、先进个人和科研管理先进工作者每年度评选一次。第二章评选范围与条件第五条科研先进单位评选范围包括学校各学院和教辅部门；科研先进个人评选范围包括我校在编在岗教职工、特聘
2、高层次人才和合同制人员；科研管理先进工作者评选范围包括学校各学院、参评单位从事科研管理工作的人员。第六条科研先进单位评选条件（一）参评单位负责人重视科研工作，有较强的科研意识。科研工作有专人负责，能积极开展学术交流，组织科研项目申报、科研成果登记、科研资料管理等工作，科研管理成绩突出，效果明显。科研环境好，科研氛围浓厚，团结协作，申报课题积极性高，量大质优，年度内无不良学术记录。（二）科研工作紧紧围绕专业和地方经济发展，有明确的科研方向和特色，科研团队具有实质性合作研发，分工明确，目标统一，研究课题（项目）立项层次较高，年度科研成绩突出；或通过科技推广、成果转化、科技服务等为学校创造巨大经济效
3、益或社会效益。（三）科技处根据各参评单位科研工作量人均分值排序,对学校科研水平提升有重大贡献的参评单位优先考虑。第七条科研先进个人评选条件（一）科研工作积极，学风端正，勇于创新，学术严谨，研究水平高，到账下拨或横向科研经费充足、成果转化经济、社会效益突出，科研成果具有实用价值。（二）年度内个人获得的科研工作考核分值高，且取得的科研成果至少符合下列条件之一：1.以第一完成人发表高水平学术论文1篇及以上，且论文属于科技部（国科发监（2020：37号）文件中所指的三高范围；或出版专著；国家级规划教材1部及以上；2 .取得国家自然科学基金项目或国家社科基金项目，或者取得其它国家级课题立项1项及以上;3
4、 .省部级课题立项1项以上并获得经费支持，其中自然科学及应用类项目下拨经费达到5万元以上，社会科学及软科学类项目下拨科研经费分别达到2万元以上；4 .主持完成省部级以上科研项目，并通过成果评价达到国内领先水平以上；5 .获得国家级科技奖励的参与者；或省部级一等科技奖励的前10名；或省部级二等科技奖励的前7名；或省部级三等科技奖励的前3名；6 .获得发明专利1项以上，并实现专利转化者；7 .通过科技推广或科技服务为学校创造5万元以上经济效益。第八条科研管理先进工作者评选条件（一）熟练的运用科研成果管理系统，认真审核本部门上报的科研成果，错误率低，熟悉国家及学校相关科研政策,在本部门和科技处之间起
5、到桥梁作用，在保证质量的前提下按时完成上交科技处的相关材料，在科研项目申报、科研信息传递等科研管理工作中业绩突出，达到科研管理要求。（二）工作热情、周到，服务水平到位、高效，团结同志，作风优良,有较高威信。（三）部门科研成绩突出者优先考虑。第三章评选办法第九条评选比例每年评选科研先进单位总数不超过3个；科研先进个人总数不超过30个，其中一、二、三等奖人员按1：3：6比例评选；科研管理先进工作者按不超过参评人员的20%评选。科技处根据上述评审条件提出评审意见，由学术委员会决议。第十条评选程序（一）申报先进单位的须填写科研先进单位申请书和科研成果考核表，学院盖章后，提交科技处。（二）推荐的先进个人
6、填写科研先进个人推荐评审书和科研成果考核表，学院审核盖章后，提交科技处。（三）推荐的科研管理先进工作者填写科研管理先进工作者推荐表和本单位的科研成果考核表，提交科技处。（四）科技处核实统计数据，签署审核意见。经公示、校长办公会批准，无异议后予以表彰。第四章奖励办法第十一条对获奖的单位和个人，颁发荣誉证书及奖金。第十二条奖励金额标准科研先进单位：壹万元；科研先进个人：一等奖，五仟元；二等奖，叁仟元；三等奖，贰仟元；科研管理先进工作者：壹仟元。第十三条对提高学校科研水平有特殊贡献的单位和个人，学校根据情况给予特殊奖励。第五章附则第十四条申报单位和个人提供虚假数据材料的，一经查实，撤销奖励，收回证书和奖金，并对负有直接责任的机构负责人和相关人员给予处分。第十五条本办法自公布之日起实施，办法由科技处负责解释。
