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1、急诊科护师岗位说明书一、基本资料岗位名称护师岗位编号所在部门急诊科岗位定员直接上级护士长所辖人数（数量）直接下级岗位分析口期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：参与急诊科发展规划、计划、制度的制定并执行工作时间百分比：5%工作任务参与急诊科发展规划、工作计划、制度的制定，提供相关资料、参考意见执行急诊科发展规划、工作计划、相关规章制度，在执行过程中发现问题及时向科.主任和护士长反馈，提出修改和完善的意见协助护理部和护士长对护士的服务态度、业务技能、护理质量、教学能力等的考核工作职责职责表述：参与急诊科的急救、护理工作和诊疗辅助工作工作时间百分比:80%工作任务参加急诊科的护理工作
2、，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决参与危重、疑难患者的抢救，护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践参与并指导下级护士做好导诊分诊工作参与并指导下级护士完成政府保健任务急症患者来诊，应立即通知值班医生，在医生到来之前，遇特殊危重患者可立即行必要的急救处置，随即向医生报告参与并指导下级护士做好门诊输液，抽血，及门急诊手术换药工作负责急诊科健康宣教工作，为患者及家属提供护理咨询和健康教育参加急诊科护士长、上级护师组织的护理会诊和病例讨论对科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施职责职责表述：参与教学科研工作工作时间百分比：1
3、0%工作任务担任适量的临床教学工作，参与指导护士和实习生的工作积极参与医院和科室的科研工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比:5%三、权限：监督检查权，护理工作质量的监督检查权建议权，科室护理人员奖、罚、升、降、调的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）与院内相关科室人员、部门的关系协调外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）医患沟通相关人员的沟通协调五、任职资格教育水平中专及以上学历专业护理专业培训经历接受过系统的护理知识、医患沟通相关培训经验本科学历具备一年以上的实习临床经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验中专学历具备五年以上的护士工作经验知识精通护理知识、医患沟通知识能力良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力从业资格要求执业护士，并获护师职称六、工作特征使用工具/设备护理相关医疗器械、一般办公设备、文件柜等工作环境急诊、办公室工作时间特征经常加班、偶尔出差备注
