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1、公司开展“清廉做人，干净做事”廉洁主题教育活动方案为全面贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实*公司和*的党风廉政建设和反腐败工作部署，推进党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展，切实落实“两个责任”，结合公司实际，制定“清廉做人，干净做事”廉洁主题教育活动方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实*公司和*相关部署，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，建立廉洁教育常态化、全覆盖机制，通过半年时间，开展廉政党课、警示教育、廉洁故事会等一系列宣传教育活动，在公司营造“清廉做人，干净做事”的廉政文化氛围，让廉政信念扎根在干部员工思想深处，确保公司党风廉政建设和反腐败工作始
2、终沿着正确的政治方向前进。二、组织领导为确保“清廉做人，干净做事”廉洁主题教育活动顺利开展，成立公司廉洁主题教育活动领导小组，负责落实廉洁主题教育活动的总体协调和指导，全面组织领导廉洁主题教育活动工作的开展。组长：*成员：各部门负责人各党支部书记活动办公室设在纪委办公室，负责活动组织落实和日常工作。三、活动内容力求通过一系列丰富多彩的教育活动，使“清廉做人，干净做事”成为党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式：1 .组织一次反腐倡廉专题讲座。计划6月邀请专家为党员干部员工和重点岗位人员举办一次反腐倡廉专题讲座，从党风廉政建设和反腐败新形势和政策分析出发，结合公司实际和系统职务犯罪特点，剖析腐败
3、和职务犯罪产生的根源，穿插典型案例，以案释纪、以警促廉，加强党员干部对政策性、组织纪律性、法规性、原则性和廉洁从业方面的认识提升，从而推动党员干部对廉洁从业的清晰认识和增加拒腐防变能力。2 .组织一次反腐倡廉警示教育参观活动。计划6月组织党员和重要岗位人员到廉政教育场所进行参观学习，接受遵章守纪和廉洁从业警示教育。通过警示教育进一步认清腐败现象形成的趋势和内在原因，促使全体党员和各级领导人员常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，坚守道德底线、不触纪律红线，做到能干事、会干事、干成事，永葆共产党员的政治本色。3 .坚持领导干部讲廉政党课。落实党风廉政责任制的要求，计划
4、5月和10月由党政主要领导讲一次廉政党课，4月和9月由纪委书记讲两次廉政党课。通过廉政党课，组织大家学习和了解国家和系统内的党风廉政工作部署，引导干部员工深刻领会推进全面从严治党向纵深发展的重大现实和历史意义，及时向党员干部传达上级对党风廉政建设和反腐败斗争的新判断、新思路、新举措、新要求，引导党员干部真正把“四个意识”内化于心、外化于形，将廉政教育贯穿到公司重点工作中。4 .组织开展廉政教育片观看活动。计划在每季度选择适合的廉政教育警示片，在各部门政治学习时集中组织全体成员进行观看，并在部门开展案例讨论。以期通过警示教育片中的典型案例，教育引导党员干部以例为镜、为戒、为鉴、为训，警醒全体党员
5、干部廉洁从业，警钟长鸣，牢记廉洁底线，树立正确的“三观”，增强党员干部遵纪守法、拒腐防变能力。5 .组织一次廉洁故事会演讲活动。计划8月围绕“清廉做人，干净做事”活动主题，以演讲的方式分享发生在自己工作中、生活中的廉洁故事、心中的清廉官员等小故事，通过以讲故事的形式诠释廉洁文化，让党员干部置身其中，在轻松愉悦的氛围中传播廉政力量，以此来教育和警示广大干部员工，做到守好防线，不碰红线，不触底线，争做廉洁电力人。四、活动时间主题教育活动定于4月份开始，10月结束。五、实施步骤1 .宣传发动阶段（4月上旬）。拟于4月初印发*公司“清廉做人，干净做事”主题教育活动方案，对活动进行全面安排部署。2 .组
6、织实施阶段（4月中旬至10月上旬）。按照主题教育活动方案，运用各种形式和各种载体开展廉政文化建设系列活动，做到覆盖面广、影响度深、针对性强,以廉政文化占领党员干部、群众思想阵地，全面推进党风廉政建设。3 .总结阶段（10月中旬）。对主题教育活动进行全面总结，查漏补缺，进一步丰富廉政文化建设资料，总结反腐倡廉宣传教育工作经验。六、工作要求1 .加强活动的组织领导。注重活动创新、注重切合实际、注重融入公司重点工作。纪委要加强领导，纪委办公室抓好组织协调，各部门、各党支部积极配合，切实抓好落实，使活动既有声势又有影响，易于为广大党员干部、职工群众所接受，又能取得实实在在的效果，为公司稳定健康持续发展
7、营造良好氛围。2 .结合实际突出活动重点。要紧紧围绕教育活动主题，结合反腐倡廉工作实际，做到因企、因人、因事施教，使活动重点更为突出、特色更为鲜明、党员和职工更为喜闻乐见，教育内容更为入耳、入脑、入心，进一步提高教育的针对性和有效性，促进廉洁从业更加规范、组织纪律更加严格、思想作风更加过硬、廉洁文化更加深入。3 .及时总结好的经验和做法。纪委办公室要认真收集汇总活动开展情况，注重经验积累，促进活动创新，提高宣传教育水平。要及时总结活动特点和亮点，上报活动信息，并做好廉洁文化建设项目的书面汇报。廉洁扶贫主题活动方案为全面贯彻落实省扶贫和移民办党组关于在全省扶贫和移民系统开展“廉洁扶贫行动”的通知
8、，深入推进系统内党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效地开展廉政文化“三进”教育活动，结合我县扶贫开发实际，特制定XX县扶贫和移民办“廉洁扶贫行动”实施方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会及十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导，认真贯彻落实省纪委十三届五次全会关于党风廉政建设和反腐败工作部署，严明政治纪律和政治规矩，坚持依纪依规管党治党，深入落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，一手抓扶贫和移民业务工作，一手抓党风廉政建设，确保贫困群众和水库移民满意、扶贫移民干部清廉，为推动我县扶贫和移民事业健康持续发展提供坚强的政治纪律保证。二、主要内容认真开展廉政教育，深入推进廉政文化“
9、三进”活动。1、廉政文化进机关。通过开展机关干部理想信念教育和党性、党风、党纪教育，办主要领导及班子成员每月上一次党课、参观警示教育基地，并利用扶贫简报、络等信息平台，大力推进廉政文化进机关活动。2、廉政文化进项目合同。所有扶贫和移民项目在签订项目合同时，双方主要负责人必须签订廉政承诺书，并且在扶贫和移民项目合同中要加入严格遵守廉政承诺书的条款，使项目合同既成为施工合同又成为廉政合同，并在群众和合同双方监督下兑现承诺。3、廉政文化进培训课堂。把廉政文化内容列为扶贫和移民业务培训的必修课，开展廉政交谈，努力使扶贫移民干部牢固树立“扶贫和移民资金是高压线，碰不得！，“扶贫和移民资金是老百姓的救命钱
10、，捞不得！”、“挤占挪用贪污扶贫和移民资金可耻！”等思想观念，做到自重、自省、自警、自励，营造尊廉、崇廉、助廉、颂廉的浓厚氛围。签订廉政承诺书，确保党风廉政建设责任制落到实处。1、办主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订廉政承诺书。2、在签订项目合同的同时，项目主要负责人要向项目主管部门签订廉政承诺书，并将承诺内容与项目合同一并向群众公开，接受各级监督。建立群众廉政评议制度，接受群众监督。1、评议内容。扶贫和移民项目选择、项目资金投入数量、分配使用、补助标准、建设内容等情况要遵循公开、公平、公正的原则，召开村民大会征求群众意见，并公示公告，贫困群众要参与到项目实施、督促检查、验收评
11、价和后续管理全过程，项目的实施要按照规划、计划、实施方案严格执行，项目资金要及时足额到位。2、评议方式。在扶贫和移民项目覆盖区，选择一定数量的群众代表担任廉政评议员，在项目启动建设前、实施过程中和验收考核时，项目实施单位要采取集中座谈与到户征询相结合，个别访谈与问卷调查相结合的方式进行廉政评议，详细听取群众廉政评议员的意见。严格廉政考核，将廉政考核纳入扶贫和移民年度工作考核评先内容。要把群众评议结果作为项目实施监管和施工单位履行廉政承诺的重要内容，作为项目验收的重要依据。1、稽查中发现对不签订扶贫和移民项目廉政承诺书的，一律不得审批启动项目实施。2、将群众评议结果作为扶贫和移民项目验收的重要依
12、据，对群众评议中反映的问题，要认真核实并及时给予解决；对群众评议满意率低于50%的，将进行通报批评。3、对不认真执行扶贫和移民项目资金管理制度、违反扶贫和移民项目资金管理规定、监管不力的，责令限期整改，并视情节、整改情况，对相关责任人进行问责；对违规违纪违法，出现贪污、挪用、挤占、套取、截留、虚报、骗取、冒领扶贫和移民资金等问题的，取消单位、个人评先评优资格，视情节轻重，将移送司法机关依法依纪严肃查处。三、工作举措我办切实把廉洁扶贫行动贯穿于扶贫开发的各项具体工作中，进一步落实“两个责任”，采取四条有效措施，创新推进廉洁扶贫行动。一是牢固树立过“紧日子”的思想。结合扶贫工作的实际，开展“倡俭治
13、磨、倡勤治懒、俭朴从政”活动，认真执行政务公开制度，严格“三公”管理。把扶贫项目的申报、实施，“三公”经费的支出情况定期进行公示，自觉接受群众监督。二是让权力涂上“防腐剂”，戴上“紧箍咒”。出台相关规章制度，坚持用制度管权、管钱、管人，把权力关进制度的笼子里，形成以制度规范权力、以制度约束权力的良好氛围。同时对股室干部职工及项目负责人的职权进行全面清理、登记，明确了权力运行流程，全面排查廉政风险点，评估风险等级，明确防控责任，制定防控措施，有效防范职务违法犯罪行为发生，推进反腐倡廉制度建设深入发展。三是实施“阳光扶贫工程”。突出抓好扶贫项目廉政承诺制、贫困群众评议制、贫困群众评议员制扶贫项目“三项”廉政制度，坚决杜绝人情关系“定项目”和“优亲厚友”等问题的发生，确保扶贫项目符合村情民意，资金投向精确、合理，力求项目覆盖率和资金效益最大化，使有限的资金真正用在刀刃上。四是切实加大扶贫项目资金监管力度。认真贯彻落实国家财政扶贫资金管理办法，确保财政扶贫资金实行“专户储存、专账管理、专款专用”；建立并落实自觉接受纪检监察、审计部门监督的工作机制，把纪检监察工作融入到扶贫项目资金管理、干部队伍建设和机关自身建设的全过程。
