《第四届“万步有约”健走激励大赛广德赛区激励机制.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第四届“万步有约”健走激励大赛广德赛区激励机制.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、第四届“万步有约”健走激励大赛广德赛区激励机制为进一步丰富活动内涵，提升赛区成绩，大赛组委会办公室根据赛事要求，组织开展万步有约摄影大赛、征文大赛、表彰总结会等团体活动，并建立组织制度和激励机制具体方案如下：一、组织保障成立广德县赛区“万步有约”健走激励大奖赛领导小组，负责大赛领导和协调工作。领导小组下设竞赛管理办公室，办公地点设在县卫计委，县卫计委主任任办公室主任。县政府拨付30万元“万步有约”专项活动资金，主要用于活动启动、培训、健康指标收集、实地健走、讲座、宣传、活动物资购买等项目。为保证活动顺利开展制定如下制度：1.参赛队员要有责任意识、团队意识，完成大赛各项指标任务，服从组委会工作安
2、排。2 .开赛后，不允许中途退赛，比赛中若计步器丢失或损坏，请第一时间联系联络员，立即更换。3 .领队职责：负责队伍的管理和领导，做好队员督促、鼓励工作确保队员完成大赛各项指标任务。4 .联络员职责：培训指导队员，确保每位队员懂比赛规则，会计步器使用，掌握手机APP数据监测方法。监测队员任务完成情况，5 .信任不能代替监督，各队要落实每日成绩汇报制、数据每日上传制。5.建立成绩通报制，对严重失分队伍和队员定期通报，约谈单位分管领导。7.计步器以免费借用的方式给大家，损坏（人为因素）或遗失按价赔偿。二、激励机制1.全国赛前三甲：广德县赛区获全国金牌健走示范区（全国第1）县政府给予承办单位5万元奖
3、励，获全国银牌健走示范区（全国第2-4名）县政府给予承办单位4万元奖励，荣获铜牌健走示范区（全国第5T0名）县政府给予承办单位3万元奖励。2,优秀奖：获全国优秀健走示范区（全国第11-100位）县政府给予承办单位2万元奖励。3 .省内赛获奖奖励办法：获省内优秀示范区（在全省各示范区中排名在前30%）县政府给予承办单位2万元奖励。三、创新机制1.优秀组织单位奖：活动中积极支持大赛组委会各项活动，服从大赛管理参加单位，赛后由大赛组委会根据每次活动的参与人数和完成率评定，奖励排名前三个单位各100O元物资，发放荣誉证书。4 .全国优秀健走队：我县各健走队在全国赛中综合排名前10名的给予该队伍5000
4、元物资奖励,排名1130名给予3000元物资奖励，3150名给予2000物资元奖励。3,广德县优秀健走队：在广德县赛区健走队中排名第一的队伍给予3000元物资奖励，排名第二的给予2000元物资奖励，排名第三的给予IoOO元物资奖励。5 .发现健走场地：对积极投稿并通过审核的前10名队员（以万步网公布数据为准）每人给予100元物资奖励。6 .满分队员和满分队伍对于健走百天的满分队员，给予不少于200元的物资奖励；对满分队伍颁发奖杯和证书。5 .培养合格领队在2019年5月5日之前，填写领队申请表，参加领队培训以申请表、签到和照片为据。正式比赛开始后组织至少5次的的健走活动包括线上发起、APP签到
5、、开启轨迹、上传活动照片等每次10分，在2019年8月18日前获得“认证领队”才能获得评奖资格。对合格领队发放500元物资奖励。6 .“万步有约”摄影大赛活动期间广德县赛区组织“万步有约”摄影大赛，分别设置“最佳摄影奖”、“最具人气奖”各20名，参与奖若干名，给予相应物资激励，具体见后期摄影大赛方案。7 .“万步有约”征文大赛活动期间，各队将活动征文、心情感悟、随笔可发至竞赛办公室，竞赛办将评选出30篇优秀征文发布到广德赛区合作媒体,并推荐3篇征文参加万步有约征文大赛，具体见后期征文大赛方案。8 .“万步有约”健走之星评选健走之星以获得健走小红花多少为评分依据,满分为200朵,健走小红花获得途
6、径包括健走满分天数、成为合格领队、参加健康讲座、参加实地健走、摄影大赛投稿、征文比赛投稿等。对积分前三名，分别奖励3000、2000、IOoO元物资奖励。满分说明满分天数100满分天数*1朵小红花百天满分奖励35一百天都是满分额外奖励35朵小红花满分队伍25所在队伍是满分队伍，每个人额外加25朵小红花合格领队10经万步网认定为合格领队，加10朵小红花参加第二次健康讲座5全程参加第二次讲座，签到两次，加5朵小红花参加第二次实地健走10全程参加第二次实地健走，终点签到，加10朵小红花摄影投稿21张*1分，封顶2朵小红花摄影投稿获奖5不论获得最佳人气奖或最佳摄影奖，或同时获得一律只奖励5朵小红花征文投稿31篇*1分，封顶3朵小红花征文投稿获奖5获得奖项额外奖励5朵小红花总分200满分为200朵健走小红花9 .“万步有约”晚会暨表彰会为活跃氛围，加强参赛队伍、队员交流，竞赛办公室组织开展“万步有约”晚会暨表彰会，对各队表演节目组织评分，设置一、二、三等奖，并现场颁发各种奖项，具体见后期表彰会方案。
