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1、基层党建文章:“追根溯源”让组织生活会更有“含金量”近期,各级党组织按照中共中央要求陆续召开组织生活会。作为党内政治生活的重要内容、作为党组织对党员进行教育管理的重要载体和形式,其意义非凡、影响深远。然而在现实生活和工作中,我们仍会看到个别地区存在“雨过地皮湿”的浅参与现象,学习没深度、批评没辣度、整改没力度,陷入了“年年开、年年一个样”的无效循环。要想让组织生活会“食之有味”,就要求实、求深、求细,真正在“追根溯源”中把好脉、开好方、注好氧,打造成一场含金量十足的“思想盛宴”。在“思想富矿”中追根溯源,用“飞入寻常百姓家”的理论提升学习“含金量”。“随风潜入夜,润物细无声J2023年是全面贯
2、彻落实党的二十大精神的“开局之年”,只有在理解透彻的基础上指引工作实践,方有“有章有谱”“有底气有信心”,而组织生活会恰是召开理论学习、检验学习成果的重要载体。在过去一段时间里,个别地区仍然奉行照本宣科的“填鸭教学”和干瘪枯燥的“单口相声”,台上一人拿着讲义演“独角戏”,台下众人昏昏欲睡、食之无味,这样的“冷场面“让人尴尬、更毫无意义。各级党组织要善于在“思想富矿”中追根溯源,就要抓住关键、理解内涵、领悟深意,通过有趣有味的互动交流、故事分享、党课答疑等环节提高党员“抬头率”,真正用“飞入寻常百姓家”的理论提升学习“含金量二在“检视问题”里追根溯源,用“打开天窗说亮话”的真诚提升批评“含金量”
3、。“与人不求备,检身若不及J在工作和生活中,赞美犹如“栽花”、批评好似“挑刺”,从心理角度来说自然是赞美容易被接受、而批评易被人反感,要把自己像“洋葱”般剖开谈问题、谈不足,要把“抬头不见低头见”的同事领导撕掉“人情面子”而说批评之语,自然是“难上加难”的。诚然,这是人之本性,但这不利于我们发现问题,更不利于我们保持肌体的健康和活力,人在“蒙蔽”和“自我催眠”中生活得久了,就会失去面对真实的勇气、也会丧失向上奋进的动力。所以,各级党组织务必在“检视问题”里追根溯源,始终聚焦到“客观摆事实”上,而非“人身攻击”或者“隔靴搔痒”,在“打开天窗说亮话”中聚焦问题本身、深究病症根源,真正不断提升批评的
4、“含金量二在“压实责任”时追根溯源,用“一茬一茬接着干”的奋斗提升整改“含金量组织生活会不是“一阵风”“一场雨”,吹过就完、下过就散,而是一场久久为功、持久深入的“答卷”,它不仅要考课前准备、课上心态,更要考课后功夫、课后努力,而往往人们只把力气放在前头,抱着“过关”“交差”心态,想要“三下五除二”快速结束,这样难免陷入“虎头蛇尾”的循环,也让问题始终“束之高阁”“谈而不改”。所以,各地党组织要在“压实责任”时追根溯源,无论是大事小事、难题困题,都要做到不避讳、不躲藏、不掩饰,一五一十清清楚楚记录在“问题账单”中、划分到“责任清单”里,既要明确责任人、更要清晰时间线和完成表,在主动请群众监督、请群众阅卷中倒逼干部作为,真正用“一茬接着一茬干”的奋斗提升整改的“含金量”。