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1、区职工疗休养组织管理工作实施办法为保障和促进XXX区广大职工的身心健康，进一步规范和完善职工疗休养活动的组织管理工作，根据贺州市总工会、财政局、人力资源和社会保障局、农业农村局、文化广电和旅游局、审计局关于印发贺州市职工疗休养组织管理工作实施办法的通知（贺工发（2020）12号）精神，制定本实施办法。第一条疗休养对象。疗休养对象为XXX区全体在职在岗职工，优先安排优秀职工、高技能人才，长期在苦、脏、累、险等特殊工种和艰苦岗位作业的职工，按规定合理照顾因工负伤、工龄较长和临近退休的职工。第二条疗休养数额。原则上每名职工每三年参加一次职工疗休养活动，每个单位每年组织职工疗休养人数由各单位根据实际情
2、况安排。涉及到领导干部疗休养的，按干部管理权限办理审批手续。第三条疗休养时间。各单位根据工作生产实际统筹合理安排时间，每批疗休养时间一般不超过5天（含往返路途时间）。第四条疗休养地点。职工疗休养原则上在广西区内进行,应选择有开展疗休养资质并经认定挂牌的疗休养基地（点）单位。每批职工疗休养只能选择一个疗休养场所，可一地多点开展身心疗养活动。跨自治区疗休养活动按自治区有关规定执行。第五条疗休养内容。坚持身心健康一体化理念，将疗休养活动与健康管理相结合，与革命传统教育、爱国主义教育相结合，与提升职工素质相结合。主要是为职工提供休息养生服务，可安排康复治疗、心理素质训练、文体活动、乡村体验等内容。为丰
3、富职工疗休养形式，可适当安排参观免费的革命传统教育基地、爱国主义教育基地、先进企业和社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆等。第六条疗休养费用。职工参加疗休养活动的往返交通费由所在单位按出差乘坐交通工具的等级凭据报销（不可报销差旅补贴费）；疗休养期间的费用（含食宿交通费等）由活动组织单位承担，支出途径为：党政机关和事业单位疗休养费用标准每人每天按不高于400元限额，凭票据优先在单位工会经费中开支，确有不足的，可用福利费弥补；国有企业疗休养费用在成本费用中列支，参照党政机关和事业单位标准执行；其他企业单位、社会组织职工疗休养费用由本单位职工代表大会或职工大会讨论决定，在成本费用中据实列支，可参照党
4、政机关和事业单位标准执行。组织实施疗休养单位要按照规章制度严格把关，对违反规定的费用，一律不予报销。第七条疗休养组织实施。由各基层工会统一组织管理，按照节俭、安全的原则进行，实行全员疗休养制度。各基层工会负责制订本单位职工疗休养计划并组织实施。企事业单位的年度疗休养计划由职工代表大会或职工大会讨论决定，其他单位的年度疗休养计划由本单位工会与行政方面协商根据本单位工作任务和工会经费、职工福利费情况制定。基层工会职工人数少的，可联合其他基层工会组织实施疗休养活动。第八条疗休养备案。各基层要加强对职工疗休养工作的组织管理，执行备案制度。各基层工会在开展职工疗休养活动15个工作日前填写职工疗休养登记备
5、案表，按照分级管理原则报市总工会、XXX区总工会备案。市总工会、XXX区总工会重点审核疗休养时间、地点、费用、人员等是否符合疗休养政策。第九条建立疗休养工作台账。各基层工会要建立职工疗休养工作台账，内容包括年度职工疗休养计划、职工疗休养登记备案表、疗休养服务协议、行程安排、疗休养人员意见反馈表等，做到台账清楚、完整。第十条严格疗休养纪律。要按照国家有关法律法规和自治区关于职工疗休养管理的有关规定，规范职工疗休养活动，各相关单位要对职工疗休养活动的对象、内容、时间、地点严格把关，对活动经费严格管理，做到项目、内容、开支合规、票据合法。严禁以疗休养为名变相组织公款旅游或发放钱物。疗休养期间，不得安
6、排到收费旅游景点或变相旅游等相关活动，对违反有关规定的，要及时批评教育和督促纠正；情节严重的，按有关规定追究相关单位领导和有关人员责任。区总工会、财政、人力资源和社会保障、农业农村、文化广电和旅游、审计等部门要加强疗休养管理工作的监督检查。第十一条强化安全保障。职工疗休养活动组织实施单位在职工疗休养工作中要强化安全意识和措施，对疗休养活动中可能涉及的人身安全问题要预防在先，及时消除安全隐患。要为参加疗休养活动的职工购买人身意外险，此项费用在疗休养总费用中列支。第十二条本办法自印发之日起执行。劳模先进疗休养工作另有规定的，从其规定，国家法律法规和自治区另有规定的,按照国家法律法规和自治区规定执行。第十三条本办法由XXX区总工会负责解释。附件：1.职工疗休养登记备案表2.疗休养行程安排表
