两新组织党建创新工作汇报.docx

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1、两新组织党建创新工作汇报今年以来,我县认真贯彻落实两新组织党建“百千万提升工程”培育对象支持措施要求,在夯实基础、严格机制、示范引领等方面发力,不断激发两新组织新活力,推动党建引领两新组织高质量发展。一、夯实基础全面提升规范运转效能。加强党组织规范化建设,指导75家培育对象做好日常运行。加强对流动党员、隐身党员摸排教育管理,全部建立人员台账。以规范活动阵地为重点,抓牢充分利用与改造提升,灵活采取单独建立、区域共用等方式,为党员学习和活动提供必要场所、创造良好条件,累计规范党建阵地21处。注重教育培训,加强对培育对象党组织书记的培养带动,通过党员读书会、重温入党誓词、党建知识竞赛等活动,掀起理论

2、学习热情。拓展“红帆领航”行动,加快培养职业化、标准化、规范化的两新党务工作者队伍,选聘25名“红帆领航员”,每人发放2000元党建工作经费,确保培育对象党组织运转正常。二、严格机制全面提升引领发展效能。建立干部联系制度,明确68名科级干部直接联系市、县培育对象,选派10名第一书记,及时帮助解决党建工作和发展难题。落实“直通车”制度,畅通培育对象诉求反映渠道,做到“企有所诉、我必有应、接诉即办”,及时解决企业难题127件。加强两新组织党建工作经费支持,每年对培育对象党费足额返还。实行单列党员发展计划,发展党员向企业基层一线倾斜。把普通党员推到生产经营前沿,培养成为技术、管理、销售的骨干人才,同

3、时把优秀员工吸引到党组织周围,并逐步发展为党员。对接人社、人才、科技等部门,举办座谈会议26次,根据企业实际情况和职位空缺,引进应届毕业大学生22名,为企业发展提供有力人才支撑。三、典型引领全面提升示范带动效能。以落实国家、省市县各项优惠政策为突破口,加大对培育对象扶持力度。结合“两优一先”表彰,*儿童党支部被评为市级先进基层党组织;中材大力等14个培育对象被评为县级先进基层党组织。深刻挖掘“百千万提升工程”培育对象党建亮点,结合实际,将品牌理念融入党建工作,注重把党建品牌建设成果运用到帮助解决发展难题、帮助职工解决实际困难上,全面增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。重点打造山东益大“334”工作法,德丰重工“三个重点”理念、山东祥农“123”工作法等20余个党建品牌。组织观摩评比活动,推动示范点企业与党组织建立不满1年企业结对共建,通过示范引领,辐射带动,提升党建工作质量,在全县形成了党建强、发展强的新浪潮,实现了党建工作质量与企业发展水平的“双提升”。

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