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1、某企业财务部主营业务收入核算岗位说明书岗位名称主营业务收入核算序号岗位责任人上级主管岗位工作部门生效日期一、岗位设置目的为加强主营业务收入核算，保证财会工作正常运行，设置本岗位。二、主要职责序号职责内容责任程度1负责主营业务收入核算，计算主营业务收入全责2负责审查主营收入业务的有关凭证，按收入合同和结算规定，及时办理主营收入款项结算。全责3参与主营产品销售计划的制定和销售合同的签订配合4负责对外开具主营业务收入发票全责5负责主营业务收入明细帐帐簿的登记及主营产品销售利润明细表报表的编制全责6承办领导交办的其他工作全责或配合三、主要权限1、有权结合主营产品的销售状况，分析销售中存在的问题，提出加
2、强营销管理，增加主营业务收入的建议。2、有权审查主营产品销售凭证，并按会计制度提出要求。四、岗位要求1、准确计算主营业务收入，及时了解掌握与主营业务收入相关的信息，并向领导汇报。2、及时发现主营产品销售环节中的不利因素，并向财务主管汇报。3、主动协调处理主营产品销售中存在的问题。五、岗位要素（一）上岗条件1、具有财会专业中专以上学历。2、持有会计人员从业资格证书和会计电算化证，熟练掌握使用相关财务会计软件及计算机开票软件。3、具有会计初级以上技术任职资格。4、身体健康，适应本职工作需要。（一）复杂程度发现主营产品销售环节中的问题，了解掌握主营产品销售信息具有一定难度。本岗位复杂程度：中度。（三
3、）工作自由度根据财务制度规定及科内工作布置，独立判断并作相应帐务处理。（四）工作影响力1、主营产品销售结算，对企业主营业务利润有直接影响;2、参与主营产品销售合同签订、销售计划制定，对生产销售部门有间接影响。（五）横向协作关系1、在主营业务收入计算时，与科内相关岗位人员交流;2、在主营产品销售结算时，与股份公司及集团公司财务部交流。（六）体力消耗及工作环境1、以办公室工作环境为主；2、频繁来往于企业与股份公司、集团财务部之间；3、每天保持4小时坐姿工作，集中视力操作电脑工作1小时。六、考核内容1、主营业务收入核算出现帐务差错，销售收入计算不正确，扣5分/次，累计不超过30分；2、未主动协调处理主营产品销售中存在的问题，又不及时向财务主管汇报，扣5分/次，累计不超过15分；3、未及时掌握主营产品销售重要信息并影响工作，扣5分/次，累计不超过15分。
