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1、公司面试评分表申请人姓名：_申请人号码：职位：第一选择：_日期：第二选择：_面试考官一：面试考官二：考官评价In外表：6、工作经验：劣无可缺乏常有相关的经验优2、流通交流技巧：7、 沉默不善表达 言语表达不流畅 可以，但不正面 正面，主动，积极，表达清楚口 善于表达，语言有条理，令人信服3、态度：8、 不友善 沉默少语 友善，但不太主动 友善，又主动4、原工作稳定程度：9、 很不稳定 可以 稳定，退职理由充分 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑资格和技能： 无 部分 有 过高可开始工作日期： 不清楚，待定 可以确定 随叫随到,工资要求： 要求过高 正常可以接受对工作不太热忱，可有可无劣十分注重工
2、资待遇常可以口好十分积极十分好10、总体评价5、对工作热忱11、其他评价:最后决定：口第一次面试口第二次面试拒绝考虑存档留用不录取公司办公室文员绩效考核评分表姓名岗位办公室文员考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分主管评分经理评分工作内容各类文件资料的编集、整理，建档和管理；10企业文案资料打印、管理；8来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、接转电话等，文件资料的收发、传递、登记10公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档6公司召开各项会议的记录；临时性任务处理8对购物品的登记，领用手续的办理5管理公司的印签、证照、按规定使用7配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查6做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密5职业素质具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿3工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责3工作有能力、对事判断正确、处事正确3忠诚于公司、品行端正、言行诚信3服务意识对客户热情礼貌3对工作主动、积极、进取3对本职工作尽职尽责3对同事态度真诚热情3团体精神积极配合其他部门员工工作3内部员工之间互相配合3顾全大局、以公司利益为重4组织纪律遵守公司各种规章制度4遵守有关法律、法规4考核总分100
