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1、建筑企业劳动防护用品（具）和保健品管理制度1、目的为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免事业病和其他危害，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定，结合企业实际，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司劳动防护用品和保健品的计划、审批、验收、发放、使用和监督管理。3、职责3.1 综合管理部负责劳动防护用品和保健品的购置、验收、发放；3.2 财务部负责资金的落实；3.3 安全环保部负责劳动防护用品和保健品的监督管理。4、控制程序4.1 综合管理部统计各工种从业人员数量,编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副总审批，财务部根据计划从安全费用中落实资金，设备供应科根据计划进行采购。4
2、.2 所购买劳动防护用品必须符合国家或待业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由综合管理部验收后方可入库。护用品和保健品。4.4 使用严格按照规定方法使用、保戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到企业综合管理部办以旧换新手续。使用期间损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到综合管理部申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。4.5 综合管理部负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。4.6 从业人员调离原岗位或离职，综合管理部需备案。一人从事多工种作业的，执行高标劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。4.7 劳动防护用品费用由公司负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。4.8 有下列行为之一者，一经发现核实，由安全环保部部和综合管理部根据情节轻或给予警告或罚款处理：(1)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；(2)故意损坏劳动防护用品的；(4)弄虚作假骗领劳动防护用品的；(5)个人私自购买劳动防护用品的；(6)使用已损坏工失效过去防护用品的。
