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1、XX街道XX工委关于开展202X年党员积分制考核管理工作的通知各党委：为进一步将从严教育管理党员落到支部，引导党员以“四个合格”为参照系，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来，根据区委组织部关于开展202X年党员“积分制”考核管理工作的通知，202X年继续对党员开展“积分制”考核管理工作。现将有关事项通知如下：一、考核对象1.党组织关系隶属于XX工委的党员（含预备党员）；2 .在XX参与“两地共管、双向培养”并有意愿参与党员积分制考核管理的流动党员；3 .针对年老体弱、行动不便或其他特殊党员群体，本着实事求是、有利于党员教育管理的原则，经党支部研究，报党委审批后，可适当调整积分
2、管理方式。二、指标设置党员积分指标要围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格等四个方面设定，每个方面权重基本持平，前三个方面的权重不少于50%。具体指标项目由基础项、加分项、减分项、清零项组成。（一）基础项党员“积分制”考核管理实行周期制，一年为一个周期。新一轮积分开始后，上年度积分考核和民主评议等次仅作为本年度党员基础项分值。其中，上年度民主评议且积分考核均为合格等次及以上的党员，基础分为60分。上年度民主评议或积分考核最低为基本合格等次的，原则上基础分在41-59分之间，由系统根据实际情况生成；上年度民主评议或积分考核最低为不合格等次的，原则上基础分在1-40分之间，由系统根据实
3、际情况生成；新发展的预备党员，原则上基础分定为60分。（二）加分项加分项共计40分，包括政治合格情况、执行纪律合格情况、品德合格情况和发挥作用合格情况等四个方面指标，分别由区委组织部、各党委和党支部（党总支）根据实际情况设定。其中，政治合格情况8分，此项仅由区级设定指标；执行纪律合格情况10分，此项仅由区级设定指标；品德合格情况6分,此项仅由区级设定指标；发挥作用合格情况16分，此项区级指标10分、党委层级指标4分、党支部（党总支）层级指标2分。（三）减分项区级指标10分；党委层级指标6分、党支部（党总支）层级指标4分，由各党委和党支部（党总支）研究确定。（四）清零项此项仅由区级设定指标，出现
4、上述任一情形，当年积分为零。三、实施步骤1.确定指标。各党支部积分考核评议小组根据工作实际和上年度积分考核情况，经党员大会讨论通过和上级党委批准后，调整党员积分指标、核定党员基础项分值。2 .实时记录。各党支部要认真组织党员，以刷卡签到或微信签到等方式参与“三会一课”、组织生活会、志愿服务等组织生活，实时记录、实时积分。3 .季度通报。每季度，区委组织部负责汇总通报各党委“积分制”考核管理情况，各党委负责组织汇总通报其所属党组织和党员“积分制”考核管理情况，公开公示、接受监督。4 .年终考核。每年年底，各党支部积分考核评议小组根据实际情况，对党员进行积分考核汇总（总积分二基础分+总增分-总减分
5、；如果党员在年度内有清零情况，则总积分为零）公示。党员对积分情况有异议的，可向积分考核评议小组反映，积分考核评议小组及时调查核实。四、工作要求1 .加强组织领导。各级党组织要将开展党员“积分制”考核管理工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党支部规范化建设以及“合格党支部建设规范、合格党员行为规范”大讨论结合起来，高度重视、精心组织、压实责任。要以202X年XX区党员“积分制”考核管理指标体系为依据，组织所属党组织立足实际设置本级积分项目和具体分值，讨论通过并报上级党委审核批准后实施。2 .开展督查指导。各党委要坚持因地制宜、分类指导的原则,结合党支部所属领域和党员岗位类别等实际情况，稳
6、步推进党员积分管理工作。要建立督查考核制度，采取定期走访调研、听取汇报、公示通报等形式，及时了解督导工作进展。对“积分制”考核管理过程不履行标准、流于形式的，责令进行整改；整改不到位的，追究相关人员责任。3 .强化结果运用。各党委要指导所属党支部根据积分情况，将党员划分为四个等次。其中，“优秀型”党员：年度积分在本支部排名前10%,且得分不低于90分；“合格型”党员：得分不低于70分；“基本合格型”党员：得分低于70分。“不合格型”党员：连续两年评为“基本合格型”的党员。要按照XX区党员“积分制”考核管理办法，表扬先进、鞭策后进，并将党员积分结果存入党员档案，将党支部积分考核管理情况作为支部评
7、星定级的重要依据。附件1：202X年XX区党员“积分制”考核管理指标体系附件2：202X年XX区党员“积分制”考核基础分折算方式技术咨询联系人：X技术咨询QQ群：XX区委XX街道XX工委202X年X月X日附件1：202X年XX区党员积分制考核管理指标体系项目类别序号项目内容及分值积分标准积分方式基础项（60分）优秀及合格等次以上1基础分60分上年度民主评议且积分考核均为合格等次以上。系统生成最低基*合格等次2基础分41-59分依据上年度积分和民主评议结果折算。系统生成最低不合格等次3基础分l-40分依据上年度积分和民主评议结果折算。系统生成新发展预备党员4基础分60分系统生成加分项（40分）政
8、治合格情况（8分）5能坚定理想信念，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致（加3分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选6能认真贯彻执行党组织决定，正确处理个人利益与集体利益关系（加3分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选7能积极学习宣传贯彻党的二十大精神，认真参加“基层党员进党校”教育培训（加2分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选执行纪律合格情况（10分）8能严格遵守各项法律法规和纪律要求（加1分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选9能认真参加所在党支部“三会一课”（加4分）每月参加1次党员大会得3分，每少参加1次扣0.5分；每年度参加1次支部党
9、课得1分。系统生成10能按时参加党员学习日、党员政治生日、组织生活会和民主评议等党的组织生活（加4分）每月参加党员学习日得3分，每少参加1次扣0.5分；每半年参加1次政治生日得0.5分；参加组织生活会和民主评议党员得0.5分。系统生成11能按期足额交纳党费（加1分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选品德合格情况（6分）12能爱岗敬业，遵守职业道德（加2分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选13能友善邻里、乐于助人，群众口碑好（加2分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选14能家庭和谐，孝老爱亲（加1分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选15能情趣健康，远离
10、不良嗜好（加1分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选加分项（40分）发挥作用合格情况（16分）16能认真参加在职党员到社区（村）报到、党员服务日等志愿服务活动（加3分）参加在职党员到社区（村）报到得1分；每月参加党员服务日得2分，每少参加1次扣0.5分。系统生成17能积极主动参与推动拆违控违、环境治理、安全维稳等重点工作（加2分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选18能主动参与共产党员献爱心活动（加1分）每年参与共产党员献爱心活动得1分。系统生成19做出突出贡献，受到国家、市、区、党委表彰的，分别加4分、3分、2分、1分各党工委及时录入党员受表彰情况（同一项目以最高级表彰积
11、分，不累计）系统生成20党委层级指标（4分）由各党委研究确定。21党支部（党总支）层级指标（2分）由各党支部（党总支）研究确定。减分项（20分）区级（10分）22发表有损党和国家形象的言论与信息（扣2分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选23出现损公谋私及其他损害群众利益行为（扣2分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选24组织或参加封建迷信活动、邪教组织活动、非法上访活动（扣2分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选25不支持组织工作，不落实组织要求，不在全区中心工作中发挥先锋模范作用（扣4分）由考核评议小组根据实际研究确定。考核小组勾选党委（6分）26由各党委研究
12、确定。由各党委研究确定。党支部（党总支）（4分）27由各党支部（党总支）研究确定。由各党支部（党总支）研究确定。清零项28年度受到刑事责任追究、行政处罚、党纪处分或组织处置。由各党工委及时录入相关情况。系统生成29没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作。由考核评议小组根据实际情况确定。考核小组勾选30违反社会主义道德，违背社会主义核心价值观，造成社会严重不良影响。由考核评议小组根据实际情况确定。考核小组勾选附件2：202X年XX区党员“积分制”考核基础分折算方式民主评议积分考核不参加积分考核优秀合格基本合格优秀60分60分41W积分折算+10W5960分合格60分60分41（积分折算+55960分基本合格41W积分折算W5941积分折算5941积分折算5950分不合格IW积分折算-5W40IW积分折算-5W40IW积分折算-54030分
