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1、医院办公室文明行为规范管理规定为规范办公室日常管理，树立良好的企业形象，提高工作质量和办事效率，规范办公室秩序，有利于各项工作的开展，特制定以下制度：1、遵守医院规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工。凡因病因事等请假，应按照考勤管理规定及时办理相关手续。2、公司员工日常着装要职业化、淡妆上岗，上班严禁穿拖鞋和奇装异服，杜绝前卫另类的装扮，头发梳理整齐，女员工不染夸张的彩色头发，男员工发长应适当，做到前不覆额、侧不掩耳、后不遮领、不留胡须。3、办公室禁止吸烟，任何人都应遵守，无论是员工、顾客和供应商只要进入办公区域我们就有责任告诉他们不要在办公区域内吸烟，以免产生误会。4、不吃零食、不
2、看闲书；要保持良好的精神状态，乐观进取。5、尊重上司，团结同事，互相帮助，关系和谐，不将个人喜好带到工作之中,不做不说不利于团结的事。6、出入会议室及其他部门办公室，应先敲门，听示意，后进入，进入房间随手关门，严禁在办公场所大声喧哗，呼喊他人。7、接听电话要使用文明用语，如：您好，RZYM整形医院；注意通话的方式方法，保证电话铃响三声内接通，迟接电话须表示歉意，待对方挂断电话后方可挂机。8、办公室物品需放置有序，文件资料应摆放整齐，随时保持整洁。不得将食品及其它与工作无关的物品带入科室。9、上下班前后应检查门窗，电源是否关闭，及时清除安全隐患。10、节约一张纸、一滴水、一度电、一份耗材，减少浪
3、费节省支出。11、不得将医院的公用物品据为己有，也不得接受顾客和厂家任何形式的馈赠（如红包、回扣、礼品、吃请等），否则将会受到医院相应的处罚，直至开除或交由司法机关处理。12、每位员工上班前打扫各自办公区域的卫生，下班后清理当天的垃圾。13、在聘用期间，未经医院同意，上班时间员工不能从事经商和兼职活动；不可与医院及其供应商做生意或企图发生商业关系。必须避免可能与医院利益发生冲突，或可能会有冲突的事情或场合。14、在没有受过有关专门的训练以及在院长授权同意的情况下，我们应该谢绝新闻媒体的采访，而应呈报医院管理层处理，发现有参观者、医托嫌疑人员应立即报告管理部门。15、不得使用办公电脑从事任何与工
4、作无关的活动，不得在电脑内下载安装任何与工作无关的软件。16、每位员工必须保持24小时处于可联络状态，以便因工作紧急情况可以及时通知到位。备注：以上办公室行为规范，医院全体员工必须严格遵守，若发现违反以上任意一条行为规范者乐捐30元，第二次违反乐捐100元，第三次违反乐捐500元，三次以上直接开除，乐捐所得金额将作为医院活动经费，望大家知悉并严格遵守。附件：员工知情同意签字表员工知情同意签字表我已经详细阅读并理解RZYM办公室文明行为规范管理规定，同意并遵照执行以上规定：序号姓名部门lXj/-X.入职日期本人签字备注1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162院长审批:
