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1、公司控烟管理制度如何制定公司的控烟管理制度？吸烟对健康造成的危害已经广为人知。但是，在很多公司和企业中，仍然有一些员工会在工作过程中吸烟。这不仅会对员工的健康产生影响，还会对公司的形象产生不好的影响。因此，制定公司的控烟管理制度是非常必要的。下面，我们将就如何制定公司的控烟管理制度进行探讨。一、了解员工的吸烟情况在制定公司的控烟管理制度之前，我们需要了解员工的吸烟情况。具体而言，需要了解以下情况：1 .员工中有多少人吸烟，吸烟率是多少？2 .员工在工作的哪些场所最容易吸烟？3 .员工中有多少人已经尝试戒烟？4 .员工中有多少人愿意参加戒烟计划？通过了解以上情况，可以为制定控烟管理制度提供有力的
2、参考二、制定控烟管理制度的目标制定控烟管理制度的目标应该包括以下几个方面L保护吸烟员工的健康，防止吸烟对员工的身体造成危害2 .推厂健康生活方式，提高员工的健康意识3 .为公司和企业营造良好的工作环境，提高员工的工作效率4 .提高公司的形象，树立公司社会责任感三、制定控烟管理制度的基本原则制定控烟管理制度应该遵循以下原则L合法性原则:制定的控烟管理制度必须符合国家法律法规的规定2 .公正性原则:对吸烟员工和非吸烟员工应该一视同仁，不能因为员工吸烟而影响其工作机会和人身权益3 .可操作性原则:制定的控烟管理制度应该易于操作和执行四、制定控烟管理制度的具体措施制定控烟管理制度的具体措施可以从以下几个方面展开：1 .指定吸烟区:公司可以为员工指定吸烟区，并设置专门的吸烟设施2 .宣传戒烟：公司可以开展戒烟宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识3 .禁止室内吸烟:公司可以在室内明确禁止吸烟，提供无烟环境。4 .加强管理:公司可以建立相应的监管机制，对违规吸烟员工进行管理和处罚5 .推广健康生活方式:公司可以开展相关健康促进活动，鼓励员工积极参与.以上措施，可以结合实际情况进行有针对性的选择和执行
