分级诊疗培训管理制度.docx

上传人:p** 文档编号:695908 上传时间:2024-01-16 格式:DOCX 页数:2 大小:14.97KB
下载 相关 举报
分级诊疗培训管理制度.docx_第1页
第1页 / 共2页
分级诊疗培训管理制度.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《分级诊疗培训管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《分级诊疗培训管理制度.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

沂水县马站人民医院分级诊疗培训管理制度为不断提升我院及周边基层医院的医疗技术水平和服务能力,减少住院病人外流,实现“90%以上病人不出县”的医改目标。更好的服务人民群众实现医疗培训工作的规范化、制度化、科学化,特制订本制度。开展培训,目的在于有效开发医院人力资源,提高员工素质,激发员工潜能,提高工作绩效,使医务人员能够获得医院发展所需要的知识和技能,从而与医院共同发展。L本制度中的培训是指本区域内医务人员在特定场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种提高医务人员工作技能、素质和处置意外事件能力的活动。2 .对医疗、医技人员实施不定期的各岗位在职培训,加强监督、管理和组织实施。3 .每次培训,明确培训主题和主要内容,确定培训师、培训对象、培训时间、培训地点,做好培训资料准备,确保参训率。培训组织实施部门拟定培训通知并下发,做好培训场地环境布置、通知讲师及受训人员等准备;培训师做好授课备课准备。4 .培训组织实施部门应组织参训人员在培训签到表上签到,同时发放培训相关资料。培训组织实施部门负责人负责主持培训,向参训人员介绍培训师、培训主题及培训意义等,同时宣布培训纪律。培训师进行现场授课,培训组织实施部门人员做好培训工作的相关记录。5 .所有参训人员确保准时参加。参训人员参加内部培训时,应在培训记录表上签到,避免迟到早退的现象发生。沂水县马站人民医院2022年10月15日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!