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1、非标工时申请方案办事项名称非标准工时审批子项无类别行政审批法定依据中华人民共和国劳动法；劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法；关于颁布企业工作时间管理暂行办法的通知。中报对象企业法人申请条件企业因生产特点不能实行标准工时制度可申请非标准工时制度申报材料、非标准工时制审批表一一人社部门提供模;2、公司概况、单位管理制度（包括：考勤制度、职工休息休假制度、工资支付制度）申请人提供；3、表决决议（经职工代表大会或职工大会表决执行的）一一申请人提供；4、实施方案（包括：实行非标准工时的工种、人员名单、岗位、实行时间、综合计算工时的计算周）一一申请人提供;5、集体合同（综合性集体
2、合同、工资集体协商集体合同）一一申请人提供;6、非标准工时的公示反馈意见（经职工代表大会或职工大会表决执行的）一一申请人提供;办事程序1、申请：线上在易企网申请；线下到市民政务服务中心人社窗口申请；2、受理：受理窗口确认申请人申请材料齐全、符合受理条件的予以受理；（工作日即时受理）3、审核：申请人至线下受办点提交书面材料，审核人员对申报材料进行比对审核；（时限：5个工作日）4、审批：业务部门对提交过来的办理事项进行审批，对于审批通过的填写相关审批意见；（时限：7个工作日）；5、办结（发证）：制作同意批复，通知申请人领取或通过EMS邮寄办结件。办理时限日法定时限：无个工作日承诺时限：12个工作收
3、费情况否收费标准无收费依据无一、审批依据1、中华人民共和国劳动法第三十九条。2、关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法3、企业工作时间管理暂行办法。二、综合工时工作制适用人员1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质非标准，需连续作业的职工。2、地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。3、在市场竞争中，由于受外界因素影响，生产任务不均衡企业职工。4、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。三、不定时工作制适用人员1、国有企业中的高级管理人员、非国有企业实行年薪制的经营管理人员、外勤人员、营销人员、非生产性值班人员和其他因工
4、作无法按标准工作时间衡量的职工。2、企业中的长途运输驾驶员、押运员、出租汽车司福口铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特点，需机动作业的职工。3、其他因生产特点、工作非标准需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。三、申报材料1、非标准工时制审批表一式三份；2、营业执照复印件T分；3、公司慨况说明（包括行业类型、单位性质、经营范围、用工情况等）、职工代表大会或职工大会表决执行非标准工时的表决决议、公示反馈意见（各一份）；4、实施方案（包括：实行非标准工时的工种、人员名单、岗位、实行时间、综合计算工时的计算周期）；5、单位管理制度（包括：考勤制度、职工休息休假制度、工资支付制度）
5、T分；6、集体合同（综合集体合同、工资集体协商集体合同）；7、企业实行非标准工时制人员花名册T分（须职工签名确认）。以上材料均需加盖单位公章；上述表决决议需向本单位职工公示6个工作日。四、复审材料1、非标准工时制复审登记表一式三份；2、上一年度非标准工时制执行情况书面报告T分；3、营业执照复印件（加盖公章）T分；4、公司慨况说明（包括行业类型、单位性质、经营范围、用工情况等）；5、集体合同（综合集体合同、工资集体协商集体合同）；6、实行非标准工时职工的上年度考勤表（23个月）、工资发放表（2-3个月）复印件一份；7、实施方案（实行非标准工时的工种、人员名单、岗位、实行时间、结合计算工时的计算周期）T分。8、单位管理制度（包括：考勤制度、职工休息休假制度、工资支付制度）T分。以上材料均需加盖单位公章。实行非标准工时工作制的企业，自劳动保障行政部门批复之日起，每年进行一次审核。逾期不审核，原批复作废。如要实行需重新办理。
