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1、VPN使用与管理制度一、背景和目的为了加强企业网络平安管理，提高员工办公网络环境的平安性和稳定性，明确VPN（VirtualPrivateNetwork）的使用标准，订立本制度。本制度旨在标准员工使用VPN的行为，确保VPN的合理使用和有效管理。二、适用范围本制度适用于公司内全部员工以及外部供给商和合作伙伴等使用公司网络资源的人员。全部使用公司VPN的个人和组织必需遵守本制度。三、定义1. VPN：VirtualPrivateNetwork（虚拟私人网络），是一种基于公共网络（如互联网）的平安加密通信方式，用于实现用户和机构之间加密传输数据的私有通信网络。四、VPN使用标准2. VPN使用权限
2、- 仅公司授权人员可以使用公司VPN,并应严格遵守相关平安标准和操作流程。- 不得私自共享或供给VPN账号、密码给未经授权的人员。- 禁止使用他人的VPN账号进行连接。3. VPN连接方式和限制- 使用公司供给的官方VPN客户端进行连接，不得使用非官方或未经授权的VPN软件。- 连接VPN时，应选择公司指定的效劳器节点。- 每个用户只能在一台设备上同时连接VPN,禁止多设备同时连接VPNo4. 平安考前须知-不得使用VPN进行非法活动，包含但不限于网络攻击、侵入他人网络或效劳器、传播病毒或恶意软件等。不得使用VPN绕过公司网络平安设施和限制访问掌控，如绕过公司防火墙、访问未授权的资源等。不得使
3、用VPN访问或传输敏感或机密信息，包含但不限于个人身份信息、商业机密、合同、技术文档等，除非经过合法授权，并符合公司信息平安和保密要求。不得使用VPN进行违反国家法律法规、社会道德和公司制度的行为，包含但不限于传播低俗、色情、暴力等违法信息以及攻击他人声誉、人格等。5. VPN连接时长和频次限制- 每次VPN连接时间不得超出8小时，超出8小时需重新连接。- 连续使用VPN时间不得超出24小时，超出24小时需进行VPN效劳器切换。五、VPN使用管理1. 账号申请和审批- 员工或合作伙伴需要使用VPN时，需向公司相关部门提交VPN账号申请。- 公司相关部门将对申请进行审批，审批通过前方可获得VPN
4、账号和密码。2. 账号定期检查和取消- 公司将定期进行VPN账号使用情况的检查，如发现有违反平安标准的行为，将取消违规者的VPN使用权限。- 员工离职或合作关系停止后，需立刻注销相关VPN账号。3. 平安审计和日志记录公司将对VPN的使用情况进行定期平安审计，包含但不限于登录日志、流量统计以及异常行为的检测和分析。-全部的VPN使用日志将进行长期保管，备案料子需按规定时间保管。4. 平安培训和教育公司将定期组织VPN平安使用培训和教育，提高员工对VPN使用标准的认得和理解，降低平安风险。六、考核标准1. 违规行为认定-违反上述VPN使用标准的行为将被视为违规行为，依据情节轻重，将采取相应的纪律
5、处分措施。2. 纪律处分措施- 细小违规：口头警告、书面警告；- 一般违规：扣减绩效奖金、停职；- 严重违规：辞退、追究法律责任。3. 考核周期和要求-对VPN使用管理的考核将纳入年度绩效考核体系。员工需严格依照VPN使用标准进行操作，否那么将影响其相关绩效考核。七、附那么1. 本制度由企业职能部门负责解释和修订。2. 本制度自公布之日起生效，既往与本制度相抵触的其他规章制度，一律失效。3. 对于特殊情况的处理，由企业职能部门进行合理解释和推断。以上所列内容，为VPN使用与管理制度的全部内容。企业内全部使用VPN的员工和外部供给商和合作伙伴等，必需严格遵守该制度。企业职能部门将定期进行VPN使用审计和检查，并对违规行为采取相应的纪律处分措施。请广阔员工共同遵守，共同维护企业网络平安和信息资产的平安！
