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入职必修课:避免理想主义的流程一、理念入职必修课:避免理想主义二、流程1、部门在落实一三六九谈话制中穿插此理念。2、酒店人事部在新员工入职培训时强化此理念三、制度入职一个月以上新员工没有接受本必修课的培训,罚责任人10元/次注:罚款不是目的,是手段;罚款不归企业收入,仍可全额返还,详见罚款保管及分配流程四、对象各店各部五、频率每周一次,周二六、理由及原理1、一个企业胜于另一个企业,只不过在某些方面完善了一点,优秀了一点,正因为如此,所以会比别的企业强那么一点,世上并没有十全十美的事物,任何企业都会有这个那个问题,甚至可能千疮百孔,世界500强也不列外
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