《投资公司清收员绩效考核指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《投资公司清收员绩效考核指标.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
投资公司清收员绩效考核指标编号KPIKPl定义/公式权重考核标准信息来源考核周期1个人催贷方案的完成率确保催贷工作开展的有效性个人催贷方案完成率不低于%本岗位提交报告及部门经理季度2年度、阶段性工作方窠指标完成率保证部门根本职责完成方案指标按时完成率不低于%本岗位提交报告及部门经理季度3不良资产本金回收额保证部门及银行经营目标的实现本期不良资产本金回收额不低于万元本岗位提交报告及部门经理季度4不良贷款利息收入保证部门及银行经营目标的实现本期不良贷款利息收入不低于万元，本岗位提交报告及部门经理年度5到贷款企业对账的连续性维护和加强与贷款企业间的业务关系到各贷款企业的频次不低于次/企业本岗位提交报告及部门经理季度6债权追诉的连续性与有效性确保对各不良贷款企业债权连续有效因未及时对账或采用法律手段取得主张债权的证据导致延续债权追诉期限的次数，或银行债权失效、中断次数，为否决性指标本岗位提交报告及部门经理季度7对不良贷款企业经营状况掌握的及时程度保证及时或尽快收回贷款因未能及时掌握企业情况而错失收回贷款时机的次数不超过次，严重为否决性指标本岗位提交报告及部门经理季度89
