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1、神经外科护理工作年终总结回顾一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面：1.积极参加医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践发展观的活动中，真正做到认真学习，深刻领会，准确把握科学实践发展观的深刻内涵和精神实质，并紧密联系科室实际，深入思考目前工作中急需改进、急需创新的地方，把为病人办好事,办实事变为自觉行动；教导护理人员在以后的工作中，热爱自己的岗位，一切从病人出发，一切为病人着想，一切为病人服务。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。2 .认真积极准备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环
2、节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素质、业务素质，抓好护理质量管理，改善服务。3 .当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。1.截止到20_年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。4 .病区各项护理工作质量指标合格率为10096,然而，还存在以下几方面的问题有待改进：患者基础护理有待加强；病房管理陪护人员太多；工作人员主动服务意识欠佳，服务态度有需进一步提高。组织全科人员对发现的问题进行分析、提出改进措施，通过跟踪监控,希望这
3、方面的问题能得到根本解决。5 .护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术,截止到截止到20_年11月30日共穿刺110例。6 .由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，经常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4,距卫生厅要求神经外科床：护二1：0.6,还有一定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有一定困难。1 .在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次；每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识，培养护理人员观察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力。2 .组织人员按时参加护理部
4、举办的业务讲座。3 .为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及注意事项，使大家常学习，更新知识。4 .每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上。每季度组织科室护士一次专科理论知识考试，成绩平均在95分。5 .全年护理人员外出参加省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。6 .目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人（其中3人正在读护理本科）。全年共接待省内护理进修人员1人次，接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参加省内会议共有5人次。今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。
