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1、2022年消防安全评估方案一、评估时间：年月日（周一）-一日（周一）二、评估地点：三、评估人员：组长：_注册消防工程师成员：_注册消防工程师注册消防工程师注册消防工程师四、评估内容：（一）消防安全责任制落实方面1、单位落实消防安全责任人、消防安全管理人、专职消防安全管理人员、消防控制室值班操作人员情况，持证上岗情况；2、单位制定消防安全制度、消防安全操作规程情况；3、单位落实逐级岗位消防安全职责情况；4、消防安全“户籍化”管理档案建立情况。（二）建（构）筑物防火设施方面1、建（构）筑物防火间距、消防车通道、消防车登高作业区域符合消防技术标准及保持情况；2、建造室内防火分区设施符合消防技术标准及
2、保持情况；3、建造安全疏散楼梯、疏散通道、安全出口符合技术标准及畅通情况；4、建造防烟分区、防排烟系统设置符合消防技术标准及完好有效情况；5、利用物联网技术实行消防安全等技防措施情况。（三）建（构）筑物消防设施设备方面1、按照国家、地方、行业标准设置消防设施器材情况；2、设置消防安全标志标识情况；3、自动消防设施定期检测、维护保养情况；4、消防设施设备完好有效情况；5、消防控制室设置及正常运行情况。（四）落实消防管理方面1、建造及公众会萃场所消防合法性情况；2、单位开展定期防火检查、日常防火巡查情况、消除火灾隐患情况；3、单位职工上班前、下班后检查消除本岗位火灾隐患情况；4、电气产品、燃气用具
3、的_、使用及其路线、管路的敷设、维护保养、检测情况；5、明火作业审批、现场看护情况。（五）扑救初期火灾能力方面1、依法建立专职消防队、志愿消防队情况，开展训练及队员能力情况；2、专职消防队、志愿消防队装备器材情况；3、制定本单位灭火和应急疏散预案及定期演练情况。（六）消防教育培训1、消防安全责任人、管理人、专职消防人员接受消防培训情况；2、职工岗前消防安全培训情况，每年定期职工进行消防培训情况；3、职工懂得基本消防常识，会查改本单位消防隐患和扑救初期火灾、会疏散逃生情况；4、消防安全“三提示”宣传情况。（七）消防工作报告备案方面1、单位消防安全责任人、管理人、专职人员确定、变更情况，消防安全，
4、四个能力，建设定期评估，消防设施维护保养定期向当地消防部门报告_;2、消防安全评估及向当地公安消防部门报告o五、工作要求1、评估应确定评估对象和采用的消防法律法规、技术标准，按照资料、现场检查、对照判定的次序进行；2、资料、现场检查时按照相关要求认真填写消防安全评估检查记录；3、对资料、现场检查中发现的问题和隐患，应当场提出整改建议并催促单位整改。对拒不配合整改或者整改难度较大的，应及时上报公安机关消防机构。六、工作安排根据现场情况评估人员进行分工，分为建造防火组、现场核查组、设施设备组。建造防火组根据附表相关评估项目对单位现场疏散通道、安全出口、防火间距、消防车通道通畅情况进行实地检查，设施
5、设备组根据附表相关评估项目对单位现场的消防设施、器材完好有效情况进行实地检查，可根据场所所在建造的层数、防火分区数以及消防设施的设置情况，确定抽查的项目及数量。现场核查组主要负责单位消防安全工作软件资料并对单位有关人员相关消防知识掌握及消防制度落实情况进行现场抽查提问。评估结束后，将资料和现场检查结果与防安全评估工作管理规定相关判定标准进行比照，进行实时打分、按照要求作出评估结论并出具评估报告，同时针对评估单位存在的问题和不足，提出针对性建议和意见。第二篇：消防中队安全评估市公安消防支队美里湖中队一月份安全评估一月份安全形势预测（一）个别官兵安全意识容易松懈。总队、支队考核结束后，全年工作接近
6、尾声，个别官兵在顺利度过迎检工作的冲刺阶段后，安全意识上容易松懈，在落实各项规章制度方面容易浮现执行不坚决、落实不到位现象。（二）个别官兵思想活跃增加管理难度。干部面临转业、立功受奖，个别官兵思想比较复杂，不能正确对待“走”与“留，不能正确看待荣誉得失；官兵休假人数明显增多，脱离管理视线，容易放松对自己的要求，淡化安全防范意识，给一零散人员管理带来很大挑战。（三）季节变换导致风险增加。冬季气温变化较大，雨雪雾霜天气较多，执勤车辆、人员的动用风险加大；锅炉、电热毯、电暖气等设施已广泛使用，如管理措施跟不上，很容易引起各类事故；流感病毒进入高发期，防控形势严峻。一月份安全防范对策（一）扎实开展冬季
7、安全防事故工作。要在扎实开展安全教育的基础上，结合冬季气候特点，对照新条令和各项安全管理规章制度，深入查找在“人、车、网、酒、财、密、章”管理以及执法执勤和营区安全防范等方面存在的不安全因素，认真研究制定切实可行的整改方案，有针对性地加强各项安全防范工作，切实做到严防细查，不留隐患，不留死角，防患于未然。（二）加强人员管控。在继续抓好个别人管理教育的基础上，突出抓好有转业思想干部的管理教育，扎实做好时常性管理和时常性思想工作，确保队伍清纯稳定。要加强对探亲休假人员的动态（范本）管控，离队前交待注意事项，在外期间时常掌握动态（范本），归队后及时听取思想汇报，教育引导休假人员在休假期间严格遵守“五
8、条禁令”和各项规章制度，确保自身安全。（三）加强车辆安全管理。对不按规定停放和超速行驶等违章违规行为，及时提醒改正并严肃进行查处；定期查询装备车辆和私家车违章情况，及时下发通报予以暴光丢丑，切实强化官兵的安全行车意识。要严格落实车场日及维护保养制度，雨雪天气严格控制车辆外出，确需外出时，挑选驾驶技术好的驾驶员和车况好的车辆出车，限速行驶，并视情防滑设施，确保行车安全。市公安消防支队美里湖中队-O年月三十一日市公安消防支队美里湖中队月份安全评估 月份安全形势预测（一）个别官兵安全意识容易松懈。总队、支队考核结束后，全年工作接近尾声，个别官兵在顺利度过迎检工作的冲刺阶段后，安全意识上容易松懈，在落
9、实各项规章制度方面容易浮现执行不坚决、落实不到位现象。（二）个别官兵思想活跃增加管理难度。春节历来是全年的一个重要时期，个别官兵思想比较复杂，不能正确对待“走”与“留”，不能正确看这一时期的关键；官兵需要休假人数明显增多，但因满足不了要求容易放松对自己的要求，淡化安全防范意识，给一零散人员管理带来很大挑战。（三）季节变换导致风险增加。冬季气温变化较大，雨雪雾霜天气较多，执勤车辆、人员的动用风险加大；锅炉、电热毯、电暖气等设施已广泛使用，如管理措施跟不上，很容易引起各类事故；流感病毒进入高发期，防控形势严峻。一月份安全防范对策（一）扎实开展冬季“百日安全无事故”活动。要在扎实开展安全教育的基础上
10、，结合冬季气候特点，对照新条令和各项安全管理规章制度，深入查找在“人、车、网、酒、财、密、章”管理以及执法执勤和营区安全防范等方面存在的不安全因素，认真研究制定切实可行的整改方案，有针对性地加强各项安全防范工作，切实做到严防细查，不留隐患，不留死角，防患于未然。（二）加强人员管控。在继续抓好个别人管理教育的基础上，突出抓好有转业思想干部的管理教育，扎实做好时常性管理和时常性思想工作，确保队伍清纯稳定。要加强对探亲休假人员的动态（范本）管控，离队前交待注意事项，在外期间时常掌握动态（范本）,归队后及时听取思想汇报，教育引导休假人员在休假期间严格遵守“五条禁令”和各项规章制度，确保自身安全。（三）
11、加强车辆安全管理。对不按规定停放和超速行驶等违章违规行为，及时提醒改正并严肃进行查处；定期查询装备车辆和私家车违章情况，及时下发通报予以暴光丢丑，切实强化官兵的安全行车意识。要严格落实车场日及维护保养制度，雨雪天气严格控制车辆外出，确需外出时，挑选驾驶技术好的驾驶员和车况好的车辆出车，限速行驶，并视情防滑设施，确保行车安全。 市公安消防支队美里湖中队一年一月三十一日市公安消防支队美里湖中队 月份安全评估 月份安全形势预测（一）个别官兵安全意识容易松懈。冬训结束后，个别官兵在顺利度过考核的冲刺阶段后，安全意识上容易松懈，在落实各项规章制度方面容易浮现执行不坚决、落实不到位现象。（二）个别官兵思想
12、活跃增加管理难度。干部面临转业、立功受奖，个别官兵思想比较复杂，不能正确对待“走”与“留，不能正确看待荣誉得失；官兵休假人数明显增多，脱离管理视线，容易放松对自己的要求，淡化安全防范意识，给零散人员管理带来很大挑战。（三）季节变换导致风险增加。春季气温变化较大，雨沙雾霜天气较多，执勤车辆、人员的动用风险加大；流感病毒进入高发期，防控形势严峻。一月份安全防范对策（一）扎实开展冬季“百日安全无事故”活动。在扎实开展安全教育的基础上，结合春季气候特点，对照新条令和各项安全管理规章制度，深入查找在“人、车、网、酒、财、密、章管理以及执法执勤和营区安全防范等方面存在的不安全因素，认真研究制定切实可行的整
13、改方案，有针对性地加强各项安全防范工作，切实做到严防细查，不留隐患，不留死角，防患于未然。（二）加强人员管控。在继续抓好个别人管理教育的基础上，突出抓好有转业思想干部的管理教育，扎实做好时常性管理和时常性思想工作，确保队伍清纯稳定。要加强对探亲休假人员的动态（范本）管控，离队前交待注意事项，在外期间时常掌握动态（范本），归队后及时听取思想汇报，教育引导休假人员在休假期间严格遵守“五条禁令”和各项规章制度，确保自身安全。（三）加强车辆安全管理。对擅自改变行车路线、不按规定停放和超速行驶等违章违规行为，及时提醒改正并严肃进行查处；定期查询装备车辆和私家车违章情况，及时下发通报予以暴光丢丑，切实强化
14、官兵的安全行车意识。严格落实车场日及维护保养制度，雨雪天气严格控制车辆外出，确需外出时，挑选驾驶技术好的驾驶员和车况好的车辆出车，限速行驶，并视情_防滑设施，确保行车安全。 市公安消防支队美里湖中队一年一月二十九日 市公安消防支队美里湖中队 月份安全评估 月份安全形势预测（一）执勤实力紧张、灭火任务加重。新兵下连工作结束后，各种访查、演练和学车人员工作等一系列工作即将展开，在学车人员归队之前，将进入一个兵员紧张阶段，同时进入春季以来，灭火救援压力也将逐步加大，任务的增多必然会使部份官兵的思想浮现松动，从而使保持安全稳定的难度增大。（二）管控难度增大。新兵下队后，探亲休假人员增多，官兵脱离管理视
15、线，容易放松对自己的要求，淡化安全防范意识，从而容易发生酗酒滋事、酒后驾车、出入不健康场所等违规违纪事件。（三）官兵安全意识容易弱化。容易浮现“歇一歇”的思想，官兵容易浮现“松口气的心态，各项安全管理规章制度的落实容易打折扣，安全工作的标准容易降低，越是在麻痹松懈时，越是容易浮现问题。（四）季节性事故防范难度增大。进入春季后，风沙，洪涝等复杂灾害增多，对预防车辆事故是一个严峻的考验；热水器、浴霸等设施取暖，受路线老化、设备陈旧、操作不当等因素影响，预防用电、火灾等事故难度增大；流感病毒进入高发期，防控形势严峻，加之官兵接触社会面广、人员复杂，如不加强预防，易造成非战斗减员，影响战斗力。一月份安全防范对策（一）狠抓纪律作风和制度落实。要加强官兵思想教育，及早把握官兵思想脉搏，针对性地进行心理疏导，竭力匡助官兵解决实际困难，营造团结和谐的警营氛围。要严格落实早操、点名、请销假、查铺查哨等制度，切实加大人员管控力度，确保纪律不松、作风不散、秩序正规。要认真一点验，做好装备物资和资料的管理。要加强对探亲休假人员的动态（范本）管控，离队前交待注意事项，在外期间时常掌握动态（范本），归队后及时听取思想汇报，严防漏管失控。（二）狠抓执勤作战和安全防范。认真分析官兵思想状况、
