《党委书记擂台赛发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记擂台赛发言材料.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、党委书记擂台赛发言材料2023年以来，在县委县政府的坚强领导下，*镇党委以“强队伍、强组织、强发展、强治理”为目标，深入开展基层党建提升行动，把基层党建作为强基础、固根本的重要抓手，努力把党建优势转化为推进乡村振兴的强大动能。下面我从三个方面进行汇报：紧盯骨干队伍，夯实组织保障。*镇党委注重抓好“三支队伍”建设，形成攻坚合力。一是锻造机关队伍。古语有云，君好则臣为，上行则下效。我镇始终抓好“关键少数组织班子成员认责履责、担责、尽责，造浓齐抓共管的工作氛围。要求领导干部带头深入所包村，每周下乡调研不少于3次，听取基层党组织和群众对党建工作、集体经济发展、干部绩效考核、活动场所建设等重点工作的意见
2、和建议，真正做到扑下身子干实事、谋实招、求实效。二是优化头雁队伍。选优配强村级班子干部队伍，着重加强村干部管理。2月21日召开村干部警示教育大会，出台并宣读*镇村干部考核办法，由村干部带头精细化管理，每项工作都形成目标任务、完成时限、结果反馈的闭环管理；与村干部签订村干部承诺书，内容包括八个坚决做到，九个自动辞职；深化分档管理，将第一季度在重要节点、重大事项表现欠佳的3名支部书记给予停职处理,确保形成一支“奔着问题去、迎着困难上”的生力军。另外，针对西洛平村和幸福庄村存在缺支少委的情况，我镇积极作为，目前，西洛平村3月27日已完成相关程序，新任干部年轻有思想，干劲儿十足。幸福庄村正在履行选举程
3、序，候选人31岁，积极参与村日常工作，能发挥较好作用。三是历练党员队伍。高质量做好党员发展工作，我镇提前谋划，去年在积极分子发展上严格把关，目前各村35周岁以下人员储备充足，年内新发展党员确保实现年轻化、高学历化。两年以上不发展党员村与无35周岁以下党员村为周家庄村，目前，已确定发展对象，4月份可顺利完成；深化党员精细化管理，抓实抓细党员诚信档案建设，将党员日常表现记入纪实档案结合民主评议党员，对不发挥党员作用、不履行党员义务的不合格党员进行严肃处理。我镇党委依据中国共产党章程相关规定，对一名不合格党员做出党内除名的决定；坚持试点先行，确定*、*6个村开办“积分超市”示范点。开展“亮身份、看担
4、当、比实绩”活动。目前，6个村正在积极谋划“积分超市”细则，并已在办公室摆放货架。强化阵地建设，抓实基本制度。一是抓实基本制度。选优配强党建指导员，分片定期到村督导开展工作，加强党支部手册规范化填写与日常检查；持续推进“党员活动日”活动机制常态化、制度化。3月份，以“党员活动日”为契机，镇直党支部率先垂范，结合当前重点工作，扎实开展以“不忘初心、阵厉奋发”为主题的党日活动，组织引导全镇党员牢固树立主人翁意识，主动参与到打造“7+5+4”中国式现代化*场景建设中来，自觉参与志愿服务，以优良党风引领社会民风；将“三会一课”、民主评议党员等制度抓在经常，融入日常；严格落实坐班值班制度。月初上报值班表
5、，镇党建办留存并在各村上墙，严格落实值班制度，早8点到12点，下午午2点到6点，日常查岗结果计入年终考核。二是规范阵地建设。3月底安排各村对本村两室卫生进行集中清理，并责成党建办人员到村进行实地走访，对展板及展板内容进行核查，展板破旧及缺失的立即补齐，展板内容张贴不规范的当下进行指导。另外，我镇周家庄村正在对两室进行改造，计划对北七山两室进行重建。三是开展为民办实事。大力推进“四事工作法”提质，解决群众“急难愁盼”事项，把“定期说事、集中议事、精心办事、民主评事”作为为民服务的重要抓手，健全“走访、议事、办理、回复、评价”的运行机制。紧盯经济发展，建强发展支撑。大力推进党组织领办创办合作社。针
6、对我镇山区分布广，耕地分布不均的实际情况,坚持“宜游则游、宜农则农、宜商则商”原则，组织全镇农村党组织通过领办专业合作社，推动资源集约利用、适度规模经营。4月初山前村依托连片土地发展规模化种植，成立土地类专业合作社12个，建立村集体与群众的经济利益共同体，实现“支部有作为、党员起作用、集体增收入、群众得实惠”，趟出了一条党建引领乡村振兴的新路径。党委书记关于统战工作发言材料近年来，在县委统战部的关心指导下，本人始终保持强烈的事业心和责任感，团结带领广大统战成员与中国共产党同心同德、同向同行，推动统战工作取得了较好的成效。现将本人2022年度抓统战工作述职如下：一、以上率下，压实统战工作责任。把
7、统战工作列进重要议事日程，召开党委会专题研究统战工作4次，并在重大决策上征求党外人士意见。调整充实统战工作领导小组和统战信息员队伍，健全统战工作各项制度，坚持每季度召开1次统战工作调度会，推动解决统战工作存在的问题6件。建立“派出所+消防站+村党支部”三方联动机制，细化宗教工作巡查、消防安全排查等工作，定期会商研判，做到信息共享、问题联处。将统战工作列入党建质量过硬行动重要考核内容，实行每周调度，每月通报、每季考核。干部活力全面释放，工作氛围朝气蓬勃，责任链条更紧更实。二、凝心铸魂,夯实思想政治根基。坚持“第一议题”制度，通过召开党委中心组学习会、“周一课堂”、工作例会，深入学习贯彻习近平总书
8、记关于加强和改进统一战线工作的重要思想。一年来，组织统战理论政策专题学习8次，知识竞赛2次，推进统战干部学习教育常态化。用好“乡间夜话”等载体，深入宣传中国共产党统一战线工作条例宗教事务条例及省实施意见等内容，引导广大统战对象听党话、跟党走。三、支持引导，助推非公经济发展。高标准打造了XX村同心之家，在XX设立人才驿站，搭建联系非公有制经济人士平台。健全党员领导干部与非公经济人士联谊交友制度，组织党员干部包片联系XX家市场主体，主动做好土地、人才等要素保障工作，促进非公经济“两个健康”。把优秀非公经济人士纳入统战工作视野，建立乡贤名录，成立了XX商会，积极引导非公经济人士履行社会职责。通过招商
9、，引进了XX项目，该项目将每年为村集体经济增收XX万元；利用乡贤返乡契机开展了“万企兴万村”行动，在乡贤XX的支持下，以产业项目入股的形式，每年为村集体经济增收XX万元。四、多点发力，维护民宗领域稳定。配合对口支援单位做好少数民族村组结对帮扶工作，坚持培育引领带动一体推进。一年来，分别在XX个少数民族村举办了XX期就业技能培训班。邀请XX商会党支部到XX村开展走访老党员活动。争取乡贤支持，对XX村建设规划设计，完善了道路、水利等基础设施，有XX名爱心人士分别向各村捐赠了图书、路灯、体育器材等设备。加强XX管理，每月对宗教工作进行巡查。按照“五好”标准对XX进行了升级改造，常态化开展宗教事务条例
10、宣传教育活动，引导宗教教职人员和信教群众正言正信正行。今年以来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，与上级领导的要求还有一定差距，如少数村干部对统战工作理解不够，结合工作还有差距；统战示范点建设进度不够快；个别宗教场所管理人素质有较大提升空间，还需加强教育引导。下一步，我将进一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落实。一是夯实统战基层基础。加快推进XX改造提升工作，广泛开展“四进”活动，引导信众正信正行。配合对口支援单位做好少数民族村组结对帮扶工作，常态化开展民族团结进步宣传月活动，促进各民族交往交融。推动商会履行职能，服务会员企业，在招商、引商、留商、稳商中主动作为，服务经济社会发展。二是加快推进示范点创建。深入开展统战工作示范点创建活动，积极探索打造XX村同心之家品牌示范点、XX宗教场所规范化管理示范点，以点带面，全面推进基层统战工作整体水平提升。三是发挥统战法宝作用。持续实施万企兴万村行动，引导广大民营企业开展村企结对共建，带动产业发展，促进就业创业，多形式实施产业、就业、消费、公益等帮扶，营造民营企业参与乡村振兴良好氛围。
