蚌埠医学院辅导员考核系部考核表.docx

上传人:p** 文档编号:302191 上传时间:2023-05-10 格式:DOCX 页数:3 大小:30.20KB
下载 相关 举报
蚌埠医学院辅导员考核系部考核表.docx_第1页
第1页 / 共3页
蚌埠医学院辅导员考核系部考核表.docx_第2页
第2页 / 共3页
蚌埠医学院辅导员考核系部考核表.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《蚌埠医学院辅导员考核系部考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《蚌埠医学院辅导员考核系部考核表.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、蚌埠医学院辅导员考核系(部)考核表辅导员姓名:任职班级:考核日期:年月日项目分值评议内容及标准得分素质评价(20分)5正确贯彻学校办学指导思想,按时完成上级布置的工作任务。5用正确的世界观、人生观、价值观教育、引导学生,班级学生健康向上,凝聚力强。5以集体利益为重,顾全大局,有较强的工作能力和工作责任心,认真履行工作职责。5以人为本,关注贫困学生,关注学生心理健康,善于开展弱势学生的帮扶工作。工作态度(25分)5工作投入,精力充沛,学生、家长、学校满意度高。2按时参加学生工作各类会议和教育、学习活动。5船悉掌握学生基本情况,解决学生实际问题,学生思想稳定。5班级制度健全,班级工作有计划、有总结

2、。3上报各类材料及时、准确、规范。5经常进行学生安全教育,做好安全稳定工作,对各类突发事件能够及时上报与正确处理。班风建设与工作开展情况(25分)5班级工作手册记录完整,对学生反映的问题及时批女。4坚持履行学生考勤制度,请假手续规范、保存完整。5开学时能及时掌握学生返校情况,班级学生按时注册。5学风优良,学生到课率、晚自习率,等级通过率高。3每学期开展素质拓展、校园文化、科技创新、社会实践等活动不少于2次。(查看活动记录或总结和图片)3班级团支部工作开展正常。常项工作组织落实情况(30分)6经常深入学生宿舍,经常检查课堂情况。6学生党建工作开展良好,重视积极分子考察和党员发展工作。8学生交费率

3、高;学生违约行为少。10积极开展职业生涯设计;就业形势、就业指导等与就业工作相关的活动。(查看记录)(第1项3分,就业指导3分,相关活动2分)基本分合计100加分限5辅导员在各类公开出版物上发表有关学生工作方面的论文、出版著作、教材,参加课题研究,分级别酌情加上5分。学校选派的参加省级竞争力比赛获1、2、3等奖,每有1个分别加1.5、1、0.5分,国家级2倍加分。总分合计附件2蚌埠医学院辅导员考核量化评分表(学校考核)姓名:任职(年级)班级:考核日期:年月日序号评议内容分值评分标准得分1引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,每学期思想政治教育主题班会,开展经常性谈心活动。(12分)6主持召

4、开2次以上。(查班级工作手册记录,每次3分)6每学期与学生交流谈心活动不少于10人次/班以上。(查看工作日志或有关记录)2指导学生党、团组织和班委会开展工作,班级学生思想稳定,积极要求进步。(5分)5学生提交入党申请书一年级达30%、二年级达50%、其他年级达75%,未达到的扣3分及以上分值。3教育学生遵守学校纪律,明确学习目的,端正学习杰度。课堂出勤率高,学风良好。(24分)8课堂平均出勤率低于95%,每低一个点扣2分,从下学期开始,学生处每学期抽查2-3次。8班级工作手册记录完整。班会记录、请假手续、活动记录各项完整(每项2分,基数2分)。8考试及格率低于95%,每低一个点扣2分。(以上一

5、学期期末成绩计算)4学生按时交费、注册情况良好。(8分)8缴费率低于95%,每低1个点扣2分。(实习班级取5分)5加强学生思想教育和日常管理。各种评优、国家助学贷款、贫困生评定等工作能够做到公平公正公开,按时上报材料无差错。(20分)5贫困生档案齐全,情况记录详细。不全者扣1-2分8材料上报不及时,不准确,有次扣2分直至扣完7各类评定工作不公平公正,视情况酌情扣14分。6经常深入学生宿舍,宿舍卫生、安全检查合格率高。(5分)5宿舍卫生合格率低于90%,每低一个点扣2分(宿管科抽查)。7开展安全教育和心理健康教育,引导、帮助和解决学生中出现的身心问题。(10分)5召开安全教育主题班会至少1次,视

6、情况酌情给分。(查看辅导员工作日志和班级工作手册记录)5召开心理健康教育主题班会至少1次,视情况酌情给分。(查看辅导员工作日志和班级工作手册记录)8积极组织学生开展形式多样校园文化、社会实践活动,覆盖面广。(8分)4每学期开展校园文化活动至少2次,视情况的情评分(查看班级工作手册记录、有关材料及活动图片)4每学年组织1次以上有一定社会影响的社会实践活动,视情况酌情给分。(查看班级工作手册和图片)9积极开展新生入学教育、职业生涯设计、就业指导、文明离校教育等活动,就业率高。(8分)8一年级:入学教育认真规范,效果好。(查看总结材料)其他年级:开展创业教育、就业指导等相关的活动4次,视情况酌情给分

7、。(查看讲稿和活动记录)实习班级:学生实习单位名册完整;学生联系方式齐全;传达有关就业信息记录齐全。视情况酌情给分。毕业班级:(1)积极开展毕业生就业指导、择业教育及文明离校教育;(2)按照学校下达的阶段目标,就业率每低1个点扣0.3分。(7月份考核两项各4分,12月份考核时笫(2)项为8分)。基本分合计10010加减分:指在100分之外的加减分.(加减分值最高限5分)总分合计班级学生违纪受警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍处分,且辅导员处理不当者,酌情扣15分。辅导员在各类公开出版物上发表有关学生工作方面的论文、出版著作、教材,参加课题研究,分级别酌情加1-5分。学校选派的参加省级竞赛获1、2、3等奖,每有1个分别加1.5、1、0.5分,国家级2倍加分。说明:及格率二不及格人数X门数年级(级)数考试总门数学校考核组成员签名:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!