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1、电气工程师岗位说明书岗位名称电气工程师所在部门研发二部直接领导部长岗位分析人绩效管理审批总经理岗位分析日期岗位概述：负责公司新产品的电气方面设计与研发，对老产品进行技术改进，降低成本。主要工作职责：工作职责1、负责X系列产品电路设计，器件选型及测试指导，对新产品开发项目的电气方面进行可行性论证：2、参与新产品研发与设计，负责制定新产品电路装配方面的技术标准与工艺流程；3、负责编制新产品电气方面的标准，落实电路方面的技术（安装、维修）培训；4、落实公司下达的项目设计任务及新设备测试任务；5、参与市场部的项目技术讨论会，为其他研发工程师提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料；6、参与对供应商
2、技术能力的评估；（电气配件采购）7、协助解决合同履行过程中和售后维护中的电路问题：8、负责公司现有产品在电气方面的技术改良，并提供技术改良报告；9、对电气图纸设计的可操作性和完整性负责；10、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责；11、及时完成上级安排的其它工作任务。任职条件：教育水平电气设计专业本科以上学历知识技能1、熟悉电气装配流程与工艺的设计；2、能够独立编制电气装配工艺卡；3、熟悉各类电气配件的型号与性能；4、能够熟练使用CAD等设计软件；5、具有良好的沟通能力和设计开发能力；绩效考核1、设计图样和技术资料准确性保证无错漏；2、设计图样和技术资料准时率保证不影响生产进度；3、设
3、计图样和技术资料完整性100%o行为素质能力1、积极主动、灵活应变、认真负责；2、具有较强的解决问题的能力；3、能吃苦耐劳，沟通协调较强，具有团队精神；其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公场所工作时间每周工作五至六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制：岗位人签名：批准:
