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1、HR经理工作部门组织管理行政部经理职务说明书范本职务名称行政部经理职务编号所在部门行政部工资等级直接上级行政总监薪酬类型直接下级部门职员工作时间任职资格学历本科以上学历专业公共关系学、中文、广告、新闻、行政管理相关专业所受培训接受过公共关系、管理学、人力资源管理、财务管理、行政管理等方面的培训工作经验具有3年以上相关工作经验；有丰富的管理经验技能和素质1 .熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程，拥有广泛的社会资源；2 .文笔好，有较强的沟通能力和服务意识；3 .熟悉企业行政管理流程及人力资源管理；4 .具有先进的管理理念及强势的管理风格，熟悉现代化管理与办公；5 .超强的责任感与严谨的工作态度
2、；6 .品格高尚、道德素养好；7 .较强的分析解决问题的能力；8 .较强的说服能力和洞察力；9 .熟练的英语听、说、读、写、译能力；10 .熟练使用办公软件、设备工作内容1 .负责公司整体行政办公、后勤总务管理；2 .负责行政外联事务的管理和公关协调；3 .负责制定公司各项费用预算以及对各项费用管理进行有效指导，确保公司费用管理最优化；4 .负责公司办公设备及物料的管理，确保公司资产及物料配置及时、合理有效使用；5 .负责公司整体行政办公、后勤总务管理；6 .组织档案、文书、证章管理；7 .组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理；8 .制定部门预算报告；9 .对员工进行公司规章制度等相关内容的培训；10 .组织公司内部、外部公共关系管理；11 .其他相关工作职责范围权力1.依照制度，按规定程序，实施其他单位提请的处罚措施;2.考核部门内部员工的权力；3.部门内部员工聘任、解聘的建议权；4.其他相关权力责任对行政部工作质量负领导和组织责任；负因工作失误造成的经济责任和行政责任工作关系监督部门职员指导部门职员合作者各部门负责人外部关系行政相关的各方面社会公共关系工作环境办公室为主；工作环境舒适：无职业病危害体质条件身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力性格特点性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人，具有团队合作的精神；忠诚守信；工作严谨、责任心强
