务虚会交流发言:提倡三大工作法 树立正确的工作观.docx

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1、务虚会交流发言:提倡三大工作法树立正确的工作观对于干部个体而言,思想解放,能力提升,作风转变,关键在于战胜自己,进行自我革命。结合思想能力作风建设和近几年的工作学习实践,今天,借这次务虚会交流的机会,就我个人梳理、总结和一直坚持的、比较契合我们决策研究中心实际的3种工作法。即“幸福工作法”“滴水穿石法”“苦干实干法”与大家分享交流,期望能够有效帮助我们树立正确的工作观,进一步完善自我、重塑自我。第一个是“幸福工作法”一让责任从心出发。心之所向,素履以往。热爱是一切奇迹的根源。当我们对一件事情发自内心去喜欢,就会自觉对它倾注心血。什么是人人都喜欢的、追寻的?那就是幸福。幸福是人生的终极目的。幸福

2、从何而来?对此,习近平总书记指出:“幸福都是奋斗出来的,奋斗本身就是一种幸福,只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”因此,当我们把工作当作幸福来奋斗,责任必然会从心出发,形成自觉行动。日本知名企业家稻盛和夫曾分享过他的“幸福工作法”,他告诉大家,工作可以给人生带来巨大的收获。人的一天有三分之一时间是在工作中度过的,如果把工作当乐趣看,那么我们就天天有乐趣;反之,如果把工作当痛苦看,那我们就天天有痛苦。现实社会中,大多数人把工作当作一种谋生的手段,而不去喜欢选择的职业时,只有心中万分痛苦的消磨工作时光。但也有一些人,把工作当成人生的乐趣,尽管已经名利双收,仍然在忘我的工作。比如:沃伦巴菲特高居福布

3、斯全球富豪榜前列,70多岁仍然坚持工作,用他自己的话说,就是“在上班的路上都是跳着华尔兹去的”。“奋斗者是精神最为富足的人,也是最懂得幸福、最享受幸福的。”稻盛和夫在他的代表作干法中指出:“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”只有把自己的幸福与事业的价值联系在一起,幸福才是有痕的、持久的、深刻的。如果用经济学理性分析,认真工作其实是一个人幸福的双赢投资。一个人要想获得幸福,首先应当热爱自己的工作o当我们把心血倾注于工作,必定可以大大提升人生的附加值。比如:给孩子的成长树立榜样,在家庭中享有地位,获得他人尊重等等。以工作为生活幸福的基色,通过“愚直的、认真的、专业的、诚实的”投身于自己的工

4、作,人生会更有动力,生命会更加出彩,生活会更加幸福。不仅如此,当我们把心血倾注于工作,还能够磨炼意志,让人格魅力加分。通过长时间不懈的工作,会使人磨砺心志,越来越精进,具备厚重的人格,形成勇往直前的气场,提升经营幸福的能力。所以,人们常说:认真工作的男人最为迷人。专注于工作的男人,坚毅、沉稳、大气,彰显出可靠与担当的内涵。同样,认真工作的女性最具魅力。专注于工作的女性,坚韧、知性、豁达,显现出自信与深沉的气质。如果我们不能选择喜欢的工作,那就喜欢选择的工作,怀着对工作的敬畏之心,在踏实干事中获得坚毅深沉的精神力量和灵魂意志,在工作成就中收获更高层次、更具质感的幸福。第二个是“滴水穿石法”一一以

5、信念铸就品格。行源于心,力源于志。习近平在他的滴水穿石的启示说道“一滴滴水对准一块石头,目标一致,矢志不移,日复一日,年复一年地滴下去一一这才造就出滴水穿石的奇迹”。小小水滴虽然力量微弱,但只要坚持不懈,就能把艰难的事情办成。“滴水穿石”,内蕴着坚如磐石的定力,是一种学习方法和工作状态,也是一种胸怀境界和强大能力。决定事业成功的,往往不是智慧的高下,正是这种滴水穿石的品格。“精卫填海”“愚公移山”“铁杵成针”“钉子精神”,都是同样的道理。水滴石穿不是水的力量,而是坚持的力量。这其中蕴含的哲理告诉我们:唯有脚踏实地才能够获得成功。然而,现实工作中能如滴水穿石一般,对待工作始终保持热情和认真的人并

6、不多,很多人经常会以在同一岗位时间过长为借口,不自然地对待工作产生庸、懒、散、漫,这也是引发干部作风效能之弊的根源之一,在于信念和定力的不坚。所以,要实现转变作风、提升效能,这种滴水穿石的志向不可匮缺。决策研究部门的性质,决定了它的高标准、高要求,要真正能出思想、出思路、出对策、出成果,并非一日之功。从我自身的切身体悟,我之所以几十年如一日的坚持读书学习、锻炼身体、动手写稿,特别是在和大家一块会商修改文稿时,有时不厌其烦地大到框架布局、领导风格,小至错别字、标点符号校正,就是要不断历练自己严谨细致的工作态度,养成对自己、对别人负责的精神,尽量督促自己和大家形成认真到极致的工作习惯,也只有靠这种

7、滴水穿石的认真精神、持恒作风,才会真正让自己有不断形成深厚的知识积淀,个人素质能力才会得到不断的完善提升。所以说,决定事业成功的从来不是与生俱来的天分,而是对于信念的坚守和持恒的锻造,从而破除急功近利、心浮气躁的心态,不论外界如何嘈杂,都能够坐得住冷板凳,始终抵御“乱花渐欲迷人眼”的诱惑,保持“乱云飞渡仍从容”的定力,心无旁鹫、锲而不舍,把身心投入到以文辅政工作之中。在此,我也提醒大家,当我们无法胜任一项工作时,先问一问自己:是能力不足还是努力不够,有没有坚持每天学习积累,有没有认真对待每一个文稿,有没有在每一次调研中做到深入。答案便不言自明。第三个是“苦干实干法”一一用担当擦亮底色。习近平总

8、书记指出,“伟大事业都始于梦想”“伟大事业都基于创新”“伟大事业都成于实干”。实干,是与时俱进的开拓进取,是苦苦耕耘的脚踏实地,是无私无畏的担当情怀,是点亮人生的幸福星光。离开苦干实干,任何梦想都是镜中花,任何创新都是水中月。转作风、提效能,根本在于苦干实干。然而,在今天我们的队伍中,很多人对从事的工作心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、中层梗阻、找借口“躺平”等等。实践说明:事业成功的路径,固然有聪明、机缘等因素,但更多是苦干实干拼搏出来的。无论是一个地方、一个部门,还是一个企业、一个家庭,唯有苦干实干,方能扛起责任,方能成就价值。任何时代、任何岗位,既需要创新巧干的人,更需要

9、苦干实干的人,苦干实干是每个时代不变的主旋律。在“躺平思维”侵蚀干事环境,队伍作风效能堪忧的环境下,苦干实干的品质更显可贵,甚至是硬核的竞争力。何谓实干?对此,习近平总书记指出“实干型”干部有“五种特征”,即:善于决策、重在执行、注重实效、正确的政绩观、敢于担当。对于决策研究干部而言,苦干实干就是要立足“以文辅政、以策辅政、以信息辅政”三项职能,主动想事、谋事、干事,积极主动做好手中的工作。要提升效率干,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,做到任务一布置,马上抓落实;工作一部署,马上去推动;工作一完成,马上就反馈。要事不避难干,少说不会做,多说我来干,破除怕字当头,勇于担当责任。要强化质量干,把握好每一次调研的机会、每一次写稿的任务,倾注心血,高标准落实。要开拓创新干,大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法,谋在新处、研在深处,以高质量决策研究成果践行“政策要为民谋、研究须当高参”的初心使命。总之,实干为要,行胜于言。我们要把工作当作幸福的追求,像滴水穿石一样锲而不舍,在苦干实干中担当奉献,以自我革命精神转作风、提效能,“橹起袖子加油干”,用实际行动为我市高质量发展贡献决策研究智慧和决策研究力量。

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