《2023年度事业单位工作人员统计年报填报说明.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度事业单位工作人员统计年报填报说明.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2023年度事业单位工作人员统计年报填报说明事业单位人事管理处各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、相关事业单位：现将2023年度全省事业单位工作人员统计年报的具体填报要求简要说明如下，供参考。一、关于事业单位工作人员统计年报表2023年度统计报表与去年相比，整套报表与往年指标、逻辑关系一致，未做调整。（一）统计范围1 .统计单位范围为全省所有事业单位（包括参公管理事业单位）和配备工勤人员的机关单位；事业单位所有表格都要填报；配备工勤人员的机关单位对涉及机关工勤人员相关指标的所有表格（即PSKPS2、PS3、PS4、PS5、PS6、PS9）都应填报。2 .统计人员范围为事业单位所有从业人
2、员（含正式在册工作人员、编外人员、劳务派遣人员）和机关单位所有工勤人员（也包括编外工勤人员和劳务派遣工勤人员）。具体各表的统计范围，严格按表下文字和本说明的要求进行统计。（二）各表填报要点（1）PS1表事业单位基本情况1.就填报单位的范围来说，事业单位、参公管理事业单位和配备工勤人员的机关（参公）单位都要填PS1表，配备工勤人员的机关（参公）单位填PS1表第五行和涉及人员指标的11至17列与第5至32行。也就是说，PS1表中，第1至10列的这些空格。2就填报的人员范围来说，本表统计所有从业人员。也就是说本表第11歹IL本单位从业人员总数等在册正式人员数加编外人员数再加劳务（人事）派遣人员数。另
3、外，参公管理事业单位和配备工勤人员的机关单位来说，本套表中的机关单位从业人员总数、在册正式人员数、编制数、劳务派遣人员数和退休人员数都是指与工勤工作有关的数字，并不是指单位的所有人。部分人员参公管理的事业单位只填非参公管理人员数量主要为机关提供支持保障的事业单位国家划分标准明确前暂不统计，明确后按照国家划分标准填写，本行不填写。主要面向社会提供公益服务的事业单位国家划分标准明确前暂不填写，明确后按照国家划分标准填写，本行不填写。3 .列指标当中，单位总数、单位类型、层次等指标都是统计单位个数，人员情况才是统计人数。4 .我省事业单位分类改革正在进行，凡是机构编制部门已正式发文明确了单位类型的事
4、业单位，都按照文件确定的类型,分别填入“公益一类”或“公益二类”。对于编制部门还没有正式发文明确单位类型的事业单位，单位类型填“其他”。（2）PS2事业单位工作人员基本情况1.专业技术人员中在管理岗位工作的指通常所说的“双肩挑人员”在注明有“在管理岗位工作的“专业技术人员统计栏目中（PS2、PS3、PS4、PS4001.PS5、PS6、PS7、PS9、PS11等表），“双肩挑人员”既统计为管理人员，也统计为专业技术人员，并填入专业技术人员“在管理岗位工作的，除此以外的栏目、表格（如参加培训情况PS10表）仅统计为管理人员。.特设岗位人员仅统计正式在册的特设岗位人员，且不重复计入管理人员、专业技
5、术人员和工勤技能人员。地区或部门自行探索以编外聘用或劳务派遣形式使用的“特设岗位人员”应当分别填入编外聘用人员和劳务派遣人员中。运动员仅统计按照人事部、国家体育总局关于印发V关于体育事业单位岗位设置管理的指导意见的通知（国人部发2007101号）纳入事业单位岗位设置管理的运动员，以编外聘用或劳务派遣形式使用的运动员应当分别填入编外聘用人员和劳务派遣人员中。5 .对配备工勤人员的机关（参公）单位来说，本表只填写工勤技能人员部分的表格。而且，总数和其中数两栏都要填写。比如某一个单位有机关工勤中级工10人，那么在中级工一栏和其中机关工勤人员一栏都要统计这10人的相关情况。注：工勤一级（高级技师）、二
6、级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）6 .职业资格不包括职称资格。(3)PS3事业单位工作人员分类情况本表所有从业人员填报。(4)PS4事业单位工作人员国民经济行业分类情况本表仅正式在册的人员填报。(5)PS4001事业单位专业技术人员分类情况本表仅正式在册的专业技术人员填报。(6)PS5事业单位工作人员分地区情况本表所有从业人员填报。(7)PS6事业单位工作人员增加、减少情况1 .上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。各单位此列数据必须与上年报表PS6第17列中各等级的数据一致。2 .本年末实有退休人数：指历年累计，本年末实有的退休工作人员总数。(8)
7、PS7事业单位公开招聘工作情况本表仅事业单位填写2023年公开招聘情况。(9)PS8事业单位岗位设置实施情况1本表仅完成了岗位设置的事业单位填写。2.数量：指经政府人社部门备案核准的岗位数量。3.特设岗位人员：指经组织、人社部门批准的特设岗位人员。4.关于省属事业单位管理岗位7级以下和工勤技能岗位4级以下岗位设置数统计问题管理岗位7级以下的岗位，按照聘用人员数量填写对应的岗位设置数，剩余空数全部填到9级岗位上；工勤技能岗位4级以下的按照聘用人员数量填写对应的岗位设置数，剩余空岗数全部填到5级岗位上。极个别单位专业技术11级及以下的岗位一并设置的，也按此原则处理，剩余的空岗数按照11级与12、1
8、3级之和5:5的比例填报。(10)PS9聘用合同签订情况正式在册人数二上年末已签订聘用合同至今未解除+新签订3年以下、3年以上、聘用至退休及项目合同的人数+目前未订立聘用合同人数，即2=3+.+11o也就是说，签订聘用合同的人数指单位现有的实际人数，所以不用减去解除和终止聘用合同的人。(11)PSlo事业单位工作人员参加培训情况本表仅正式在册人员填报。(12)PSll事业单位工作人员处分、申诉情况本表仅正式在册人员填报。(三)其他需要说明的情况(1)关于特设岗位人员：指经经各级组织、人社部门批准的特设岗位人员。特设岗位人员仅统计正式在册的特设岗位人员，且不重复计入管理人员、专业技术人员和工勤技
9、能人员。地区或部门自行探索以编外聘用或劳务派遣形式使用的“特设岗位人员”应当分别填入编外聘用人员和劳务派遣人员中。(2)关于运动员仅统计按照人事部、国家体育总局关于印发V关于体育事业单位岗位设置管理的指导意见的通知(国人部发(2007)101号)纳入事业单位岗位设置管理的运动员，以编外聘用或劳务派遣形式使用的运动员应当分别填入编外聘用人员和劳务派遣人员中。(3)关于乡镇教育、卫生事业单位统计层次乡镇中小学、乡镇卫生院及社区医疗卫生机构工作人员统计时统计在乡镇层次。(4)关于编外人员按照国家和省委省政府加大财政供养人员管理，清理吃空饷和编外用人工作的总体要求，需要我们从整体层面加强对编外人员数量
10、的摸底掌握，希望大家务必引起重视，根据各单位实际聘用编外人员的具体情况，真实准确填写，确保数据可靠。(5)关于未实行岗位设置管理的事业单位人员尚未实行岗位管理的事业单位人员，按其实际执行工资标准对应的职务职级填报。三、数据说明有关要求(一)数据说明按报表顺序，逐表逐项说明。(二)需要进行数据说明的项目有:1PS1表机构变化情况；2.PS6表中人员增加、减少“其他小计”；3.PS8表事业单位没有或者高设岗位设置情况；4.各单位认为需要进行说明的其他特殊数据情况（如公招工勤人员、60岁以上人员、机关工勤增加数量等特殊数据）。（三）数据说明要注意数字之间的内在逻辑关系。（四）数据说明在报表管理一我的数据，上传附件中上传。
